《员工守则2016版》学院《劳动合同》的签订期限为（）。A、第一次签订期限为三年B、第二次续签期限为无固定期限C、第二次签订期限为五年D、第三次签订期限为8年
《员工守则2016版》学院《劳动合同》的签订期限为（）。
- A、第一次签订期限为三年
- B、第二次续签期限为无固定期限
- C、第二次签订期限为五年
- D、第三次签订期限为8年
相关考题：
用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。A、试工合同B、雇佣合同C、劳动合同D、临时合同
《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，以下说法错误的是：（）。A、员工加班按小时计算，最低加班时数为2小时B、为满足部门用人需求，员工可以擅自安排亲属到本人任职的公司工作C、新员工入职首次签订的劳动合同限期为三年D、原则上员工全年累计请事假不得超过20天
《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，凡有下列情形之一者，不得聘用。（）A、与其他企业还存在劳动关系者B、年满16周岁，大学在读者C、经查学历不实者D、曾在公司服务，违反《十大戒律》者
单选题用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。A试工合同B雇佣合同C劳动合同D临时合同
判断题王某是一家私营企业的员工，2017年与该企业签订了一个3年期劳动合同，2020年再签订新合同时，王某可以要求和用人单位签订无固定期限的劳动合同。( )A对B错