《员工守则2016版》学院根据《员工守则》,凡有下列情形之一者,不得聘用。()A、与其他企业还存在劳动关系者B、年满16周岁,大学在读者C、经查学历不实者D、曾在公司服务,违反《十大戒律》者
《员工守则2016版》学院根据《员工守则》,凡有下列情形之一者,不得聘用。()
- A、与其他企业还存在劳动关系者
- B、年满16周岁,大学在读者
- C、经查学历不实者
- D、曾在公司服务,违反《十大戒律》者
相关考题:
下列行为不符合《员工行为守则》规定的有()(员工行为守则) A.员工购买本公司产品,给予优惠B.以公司名义与竞争对手达成非正式协议C.持有大量竞争企业的公开上市股票D.父子在公司直属上下级任职
据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工是指()的劳动者。A 未满14周岁的劳动者B 年满14周岁未满16周岁的劳动者C 年满16周岁未满18周岁的劳动者D 年满18周岁未满20周岁的劳动者
根据《劳动法》的规定,应当给予特殊保护的未成年工是指( )的劳动者。A.年满12 周岁未满14 周岁B.年满14 周岁未满16 周岁C.年满14 周岁未满18 周岁D.年满16 周岁未满18 周岁
根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查指的是()。A.年满16周岁未满18周岁的劳动者B.年满10周岁未满16周岁的劳动者 C.年满18周岁的劳动者D.在校学生进行勤工俭学者
《员工守则2016版》学院根据《员工守则》,以下说法错误的是:()。A、员工加班按小时计算,最低加班时数为2小时B、为满足部门用人需求,员工可以擅自安排亲属到本人任职的公司工作C、新员工入职首次签订的劳动合同限期为三年D、原则上员工全年累计请事假不得超过20天
《员工守则2016版》学院除请假外,其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工()(含)以上者或年度内累计旷工()(含)以上者,公司予以开除。A、1天,3天B、3天,6天C、3天,10天D、6天,10天
单选题在我国,未成年工是指()。A年满12周岁未满14周岁的劳动者B年满14周岁未满16周岁的劳动者C年满16周岁未满18周岁的劳动者D年满18周岁的劳动者