用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,应协商签订3年以上期限劳动合同。()

用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,应协商签订3年以上期限劳动合同。()


相关考题:

张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是()。A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订B、张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订C、张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同

用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。A.3年B.5年C.10年D.15年

高某是一家私营企业的员工,2016年与该企业签订了一个3年期劳动合同,2019年再签订新合同时,高某可以要求和用人单位签订无固定期限的劳动合同。( )

用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。A、3年B、5年C、10年D、15年

《劳动合同管理办法2018》员工在职期间发生集团内子公司调动的,须与调入公司重新签订《劳动合同》。

所有用人单位应当为()的员工缴纳养老保险费。A、签订固定期限劳动合同B、签订无固定期限劳动合同C、非全日制D、签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是()。A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订B、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同C、张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同

下列选项中,用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。A、连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同B、复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。()

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订期限为()的劳动合同。A、三年(不含)以下B、三年(含)以下C、三年(不含)以上D、三年(含)以上

关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确的是()。A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

陈某是应届毕业生,其成功应聘了某家大型企业,这是其首次签定劳动合同,两年的劳动合同,公司认为陈某无工作经验,要学的东西很多,所以定其试用期为三个月,陈某认为试用期太长了,但公司以陈某是新手没有工作经验为由回应。用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订期限为()的劳动合同。A、三年(不含)以下B、三年(含)以下C、三年(不含)以上D、三年(含)以上

用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订三年(含)以下期限的劳动合同。()

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()年以上期限劳动合同。A、2B、3C、4D、5

用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。A、三年(含)B、三年(不含)C、五年(含)D、五年(不含)

判断题用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。()A对B错

判断题用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订三年(含)以下期限的劳动合同。()A对B错

多选题所有用人单位应当为()的员工缴纳养老保险费。A签订固定期限劳动合同B签订无固定期限劳动合同C非全日制D签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

单选题用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订期限为()的劳动合同。A三年(不含)以下B三年(含)以下C三年(不含)以上D三年(含)以上

多选题某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模,欲增加劳动力,新招收了一批劳动者但未订立书面合同;不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同,后来由于某一工程亏损较大,单方面裁掉了一些劳动者。下面哪些情况签订合同时,应协商签订3年(含)以下期限的劳动合同()A应届毕业生B关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同C新调入员工D复原、转业退伍军人初次分配工作

多选题关于首次签订劳动合同的期限规定,表述正确的是()。A用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时,应协商签订3年(含)以下期限劳动合同。B用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以±期限劳动合同。C用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订5年(含)以上期限劳动合同。D用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订8年(含)以上期限劳动合同。

单选题用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。A三年(含)B三年(不含)C五年(含)D五年(不含)

单选题用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()年以上期限劳动合同。A2B3C4D5

多选题下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。A连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同B劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同C复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同D全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同E在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

判断题王某是一家私营企业的员工,2017年与该企业签订了一个3年期劳动合同,2020年再签订新合同时,王某可以要求和用人单位签订无固定期限的劳动合同。( )A对B错

判断题用人单位与新调入员工首次签订劳动合同是,应协商签订3年以上期限劳动合同。()A对B错

单选题张某在某企业连续工作满10年,下列说法错误的是()A张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订B张某与企业同意续签劳动合同,张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的,企业应签订C张某与企业同意续签劳动合同,不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同,企业都应签订无固定期限劳动合同D企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同