通过上级、同事、下级、零售户等相关人员对受训执法人员的业绩进行评估,测定的是()A、接受培训的人员对培训的反应B、接受培训的人,受训后是否掌握知识技能,是否改变了态度C、接受培训的人是否在工作行为上发生可观的变化,并有利于工作绩效的提高D、接受培训的人工作行为的改变是否带来了结果上的改变

通过上级、同事、下级、零售户等相关人员对受训执法人员的业绩进行评估,测定的是()

  • A、接受培训的人员对培训的反应
  • B、接受培训的人,受训后是否掌握知识技能,是否改变了态度
  • C、接受培训的人是否在工作行为上发生可观的变化,并有利于工作绩效的提高
  • D、接受培训的人工作行为的改变是否带来了结果上的改变

相关考题:

绩效考核对于员工个人则是( )对自己工作状况及其成果的评价。A.上级和同事B.上级和下级C.下级和同事D.上级和平级

360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。() 此题为判断题(对,错)。

在360度评价体系中,应由()对员工进行考评。 A、自己B、上级C、下级D、同事E、客户

人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。() 此题为判断题(对,错)。

360度业绩评估就是由被考评人的上级、下级和客户担任考评者,对被评者进行全方位的评价,再通过反馈程序,达到改变行为、提高业绩等目的。()

行为评估衡量的方法有( )等相关利益者绩效评估。 A、上级B、同事C、客户D、下级

绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平极

从不同的角度进行考评,通过征询被考核人的上级、同级、下级和服务的,各方面的意见来对他的工作进行评价是() A、同事考评B、360度考评C、下级考评D、同级考评

将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体来对考核者进行评价,这种考核方法称为()。A.360度评估法B.关键事件法C.行为锚定法D.配对比较法

某县烟草专卖局在对零售户李某的检查,发现其涉嫌销售非法生产的烟草专卖品,取得以下证据:涉嫌非法生产的卷烟250条,已进行先行登记保存,但是未经鉴定真伪;现场勘验笔录一份,当事人在场,但执法未让其签字确认);执法人员甲对李某制作了询问笔录一份;执法人员乙对执法过程进行录像,经查,该录像存在不同程度的剪辑;执法人员分别对证人丙、丁的证人证言进行了记录,但是丙为精神病人,无法清楚表达自己的意志。请回答执法人员对零售户李某制作的询问笔录证据名称是什么?如何对其进行审查?

()进入零售户店面,要说“您好,我们是×××烟草专卖局的执法人员,今天我们对您进行例行检查,请您配合。”

对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是()A、 上级考核B、 同事评议C、 自我鉴定D、 下级评议

“一单通”系统中商品信息由谁负责录入?()A、消费者;B、批发户、代理户;C、零售户;D、工商执法人员。

下列不属于“一单通”系统用户的是().A、食品批发户;B、食品零售户;C、工商执法人员;D、食品生产加工人员。

在进行日常专卖检查的过程中,进入零售户店内应首先出示执法检查证件,表明身份,告知工作意图,检查时应至少有()共同进行。A、一名执法人员B、两名执法人员C、三名执法人员D、四名执法人员

在与受训执法人员进行互动时,讲师需要掌握()聆听的要领。A、保持目光的接触B、用点头或用语言表示赞许,鼓励受训执法人员多说,表达真实思想C、总结内容D、认为受训执法人员所言虽然不重要,但还是应迅速作出回答

绩效考核对于员工个人则是()对自己工作状况及其成果的评价。A、上级和同事B、上级和下级C、下级和同事D、上级和平级

对管理人员考评的最常见的方式是()A、自我考评B、上级考评C、同事考评D、下级考评

360°绩效考评的内容包括()。A、上级考评B、同事考评C、下级考评D、服务对象考评E、员工自评

对员工进行工作绩效考核时,可选择的考核主体有()A、上级B、下级C、工会D、同事E、员工自己

在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评

单选题对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是()A 上级考核B 同事评议C 自我鉴定D 下级评议

单选题绩效评估主要是员工的()对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级

单选题对管理人员考评的最常见的方式是()A自我考评B上级考评C同事考评D下级考评

多选题在360度评价体系中,应由()对员工进行考评A自己B上级C下级D同事E客户

单选题绩效考核对于员工个人则是()对自己工作狀况及其成果的评价。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级

单选题在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。A上级考评B下级考评C同事考评D自我考评