通过上级、同事、下级、零售户等相关人员对受训执法人员的业绩进行评估,测定的是()A、接受培训的人员对培训的反应B、接受培训的人,受训后是否掌握知识技能,是否改变了态度C、接受培训的人是否在工作行为上发生可观的变化,并有利于工作绩效的提高D、接受培训的人工作行为的改变是否带来了结果上的改变
通过上级、同事、下级、零售户等相关人员对受训执法人员的业绩进行评估,测定的是()
- A、接受培训的人员对培训的反应
- B、接受培训的人,受训后是否掌握知识技能,是否改变了态度
- C、接受培训的人是否在工作行为上发生可观的变化,并有利于工作绩效的提高
- D、接受培训的人工作行为的改变是否带来了结果上的改变
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某县烟草专卖局在对零售户李某的检查,发现其涉嫌销售非法生产的烟草专卖品,取得以下证据:涉嫌非法生产的卷烟250条,已进行先行登记保存,但是未经鉴定真伪;现场勘验笔录一份,当事人在场,但执法未让其签字确认);执法人员甲对李某制作了询问笔录一份;执法人员乙对执法过程进行录像,经查,该录像存在不同程度的剪辑;执法人员分别对证人丙、丁的证人证言进行了记录,但是丙为精神病人,无法清楚表达自己的意志。请回答执法人员对零售户李某制作的询问笔录证据名称是什么?如何对其进行审查?
在与受训执法人员进行互动时,讲师需要掌握()聆听的要领。A、保持目光的接触B、用点头或用语言表示赞许,鼓励受训执法人员多说,表达真实思想C、总结内容D、认为受训执法人员所言虽然不重要,但还是应迅速作出回答
单选题在下列管理人员考评方式中,更能全面反映管理人员工作能力及业绩,促进管理人员个人发展的是()。A上级考评B下级考评C同事考评D自我考评