在360度评价体系中,应由()对员工进行考评。 A、自己B、上级C、下级D、同事E、客户

在360度评价体系中,应由()对员工进行考评。

A、自己

B、上级

C、下级

D、同事

E、客户

相关考题：

关于360度考评，以下说法正确的是（）。A．客户评价最重要B．强调客观考评员工C．上级评价比下级评价更重要D．强调全方位对员工进行考评E．如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的

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绩效考评中行为评价法中的每项评估项目不应是对员工的个性的评价。()

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关于860度考评，以下说法正确的是（）。A．强调客观考评员工B．下级评价比上级评价更重要C．强调全方位对员工进行考评D．注重考核员工的行为结果，而非行为过程E．如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的

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()把员工是否达到由员工和管理人员共同制定的目标作为考评依据。具体而言,是员工与其上司协商制定个人目标(如生产成本、销售收入、质量标准、利润等),然后以这些目标作为对员工考评的基础。 A.360度反馈体系B.行为锚定等级评价法C.平衡计分卡评价法D.目标管理体系

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在强调组织作用的员工发展计划制定模式中。（）是必要的步骤。A．进行丁岗位分析B．建立绩效评价等级C．由另一组管理人员对关键事件作出重新分配D．审核绩效考评指标等级划分的正确性E．建立行为锚定的考评体系

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关于360度考评，以下说法正确的是( )。A．客户评价最重要B．强调客观考评员工C．上级评价比下级评价更重要D．强调全方位对员工进行考评E．如果没有反馈．难以达到提高绩效的目的

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了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对( )的评估。A: 绩效管理制度B: 绩效管理体系C: 绩效考评指标体系D: 考评全面全过程

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按照检验检测机构管理体系要求，应由熟悉检验检测（）的人员，对检验检测人员包括在培员工进行监督。A：方法B：目的C：程序D：结果评价

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以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。A:上级B:客户C:同事D:自己E:下级

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