360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。() 此题为判断题(对，错)。

360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级
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关于360度考评，以下说法正确的是（ ）。A．客户评价最重要B．强调客观考评员工C．上级评价比下级评价更重要D．强调全方位对员工进行考评E．如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的
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关于360度考评，以下说法正确的是( )。A．客户评价最重要B．强调客观考评员工C．上级评价比下级评价更重要D．强调全方位对员工进行考评E．如果没有反馈．难以达到提高绩效的目的
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对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。A:上级B:下级C:专家D:同事E:员工自己
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绩效考评对于员工个人是（）对自己工作状况及其成果的评价。 A上级和下级 B 上级和同事 C下级和同事 D上级和平级A．BB．AC．CD．D
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绩效考评对于员工个人是（）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级
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360度绩效反馈体系中，对从事服务业、销售业的人员而言，特别重要的考察方面为（）。A．上级评价B．同级评价C．下级评价D．客户评价
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4、绩效评价的信息来源于上级、同事、下级和本人。
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3、最常用的绩效评价主体组合为A．上级与自我评价结合B．上级与下级评价结合C．下级与自我评价结合D．下级与客户评价结合
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