供电所生产定员一般不超过（），服务半径过大的供电所可在辖区内设置（）。A、80人B、70人C、供电服务站D、供电服务厅
供电所生产定员一般不超过（），服务半径过大的供电所可在辖区内设置（）。
- A、80人
- B、70人
- C、供电服务站
- D、供电服务厅
相关考题：
供电所服务半径较大，平原地形服务半径（）公里及以上，丘陵地形25公里及以上，山区（海岛）地形20公里及以上的，宜保留，服务半径过大的可在辖区内设置供电服务站（按班组管理）。A、15B、30C、45D、60
供电所服务半径较大，平原地形服务半径（）公里及以上，丘陵地形（）公里及以上，山区（海岛）地形（）公里及以上的，宜保留，服务半径过大的可在辖区内设置供电服务站（按班组管理）。A、35；30； 25B、30；20；10C、30；25；20D、25；20；15
国网公司人资190号文件规定，在具备条件的供电所，可综合考虑（）等因素，在县公司运检部（检修（建设）工区）或供电所内设置专业班组管理供电所10千伏业务。A、设备数量、售电量、线损率B、客户数量、线损率、服务半径C、设备数量、售电量、服务半径D、客户数量、线损率、售电量
以下哪项不是优化供电所管理的职能定位中地市公司的重点任务（）A、按照省公司要求，充实管理供电所的力量，指导所属县公司优化供电所及内设班组设置B、负责地市公司所属供电所设置、运检和营销的专业管理以及监督指导供电所委托业务工作实施C、研究适应电力体制市场化改革要求的供电所管理机制
供电所岗位设置（）类，其中：核心岗位设置“一长三员”4类（即正、副供电所长，安全质量员，运检技术员，客户服务员），一般岗位设置班长、综合事务、配电营业3类（含供电服务站）。A、7B、8C、9D、10
根据“全能型”供电所建设要求，加快完成供电所优化设置，整合人力资源，确保供电所和内设班组（）、市县公司供电所“一长三员”核心岗位设置达到对应要求，提升供电所综合服务水平。A、完成率B、量化率C、优化率D、现代化
市供电企业（）：负责组织直管供电所、供电服务站的优化设置工作；负责组织做好所属县供电企业开展供电所优化设置，做好供电所优化设置方案审核和考核评价。A、人资部B、营销部C、安质部D、发展部