管辖电力设施及客户数过少，按照办法规定，不满足“班组满2个且每班组生产定员不低于7人”的，宜（）。A、与相邻供电所合并B、撤销供电所C、成立服务站D、成立班组
管辖电力设施及客户数过少，按照办法规定，不满足“班组满2个且每班组生产定员不低于7人”的，宜（）。
- A、与相邻供电所合并
- B、撤销供电所
- C、成立服务站
- D、成立班组
相关考题：
供电所办理定额内费用报销时应( )由填制报销单,( )审核,( )批准。 A.核算员班组长供电所所长B.经办人供电所所长农电管理部门负责人C.经办人核算员农电管理部门负责人D.核算员班组长供电所所长。
增量配电业务集中（预期2年内年新扩容量增长率不低于10％）的地市级及以下园区，按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》（以下简称“办法”）规定，“班组满2个且每班组生产定员不低于7人”的，可单独设置供电所。
增量配电业务集中（预期（）年内年新扩容量增长率不低于（））的地市级及以下园区，按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》（以下简称“办法”）规定，“班组满２个且每班组生产定员不低于7人”的，可单独设置供电所。A、3；10%B、2；10%C、3；12%D、2；12%
增量配电业务集中（预期3年内年新扩容量增长率不低于10%）的地市级及以下园区，按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》（以下简称“办法”）规定，“班组满（）个且每班组生产定员不低于7人”的，可单独设置供电所。A、1B、2C、3
各单位应建立统筹供电可靠性、优质服务和市场拓展能力的供电所考核指标体系和激励约束机制，按照责权利对等的原则，加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，（）考核供电所所长（书记）；供电所所长（书记）考核所属班组长；班组长考核一线员工。A、省公司B、市公司C、县公司
增量配电业务集中（预期3年内年新扩容量增长率不低于10％）的地市级及以下园区，按照《国家电网公司供电企业机构编制管理办法》（以下简称“办法”）规定，“班组满（）个且每班组生产定员不低于（）人”的，可单独设置供电所。A、2；8B、2；7C、3；7D、3；8
供电所一般应设置综合性的外勤等生产班组和复合型岗位。