矩阵型组织结构打破了传统的命令()原则,使一个员工属于两个或两个以上的部门。

矩阵型组织结构打破了传统的命令()原则,使一个员工属于两个或两个以上的部门。


相关考题:

员工拥有两个直接上级的企业组织结构是( )。A.职能制组织结构B.事业部制组织结构C.矩阵制组织结构D.M型组织结构

事业部制组织形式打破了传统的一个工作人员只受一个部门领导的管理原则,是企业组织结构形成了一种纵横结合的联系。()

下列()中,每一个工作部门可能有两个以上或多个矛盾的指令源。 A.矩阵组织结构B.项目式组织结构C.线性组织结构D.职能组织结构

以下关于组织结构模式不正确的叙述是()A线性组织结构中每个工作音部门只有一个指令源B职能组织结构中每个工作部门有两个指令源C职能组织结构中每个工作部门有多个指令源D矩阵组织结构中每个部门有两个指令源

有关矩阵组织结构特点及应用的表述,正确的有()。A.设有纵向和横向两个工作部门B.一个工作部门有多个矛盾的指令源C.适宜用于大的组织系统D.是一种传统的组织结构模式E.一个工作部门只有唯一的指令源

关于矩阵组织结构的说法,正确的有()。A.矩阵组织结构是一种传统的组织结构模式B.在最高指挥者(部门)下设纵向和横向两种不同类型的工作部门C.宜用于大的组织系统D.有多个矛盾的指令源E.指令来自于纵向和横向两个工作部门,因此其指令源为两个

有关矩阵组织结构特点及应用的表述,正确的有(  )。A.设有纵向和横向两个工作部门B.一个工作部门有多个矛盾的指令源C.适宜用于大的组织系统D.是一种传统的组织结构模式E.一个工作部门只有唯一的指令源

在矩阵型结构内工作的员工有两个老板。

矩阵型组织结构中,员工可以归属于两个甚至两个以上的部门。