工作表现机会属于双因素理论中的激励因素。() 此题为判断题(对,错)。

工作表现机会属于双因素理论中的激励因素。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

:松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这( )。A.属于双因素理论中的激励因素 B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素 D.既不是激励因素又不是保健因素

根据赫茨伯格的双因素理论,( ) 不属于激励因素。A.发展机会B.具有挑战性的工作C.奖金D.更大的工作责任

以下因素属于双因素理论中的激励因素的是( )。A 工资B 地位C 安全D 成长机会E 赏识

在双因素理论中,影响人们行为的因素中的激励因素包括()。 A.工作上的成就感B.工作带来的愉快C.职务上的责任感D.对未来发展的期望E.工作表现机会

成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要

依据双因素理论,工作中的人际关系属于激励因素。()

松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这( )。A.属于双因素理论中的激励因素B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素D.既不是激励因素又不是保健因素

松下幸之助认为:“公司要发挥全体员工的勤奋精神,必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作,这( )。A.属于双因素理论中的激励因素B.属于双因素理论中的保健因素C.既是激励因素又是保健因素D.既不是激励因素又不是保健因素

在双因素理论中,工资因素中属于激励因素。