按赫茨伯格双因素理论工资仅仅发球激励因素,而不是保健因素。() 此题为判断题(对,错)。

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此题为判断题(对,错)。


相关考题:

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健

赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。 A、激励因素B、情境因素C、工作因素D、保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

27、根据赫茨伯格的双因素理论,工资属于激励因素。

赫茨伯格的双因素理论:保健因素、()。

28、根据赫茨伯格的双因素理论的观点,保健因素能起到很大的激励作用。

赫茨伯格双因素激励理论中,双因素指的是()A.安全因素B.激励因素C.社会需求因素D.保健因素

14.赫茨伯格的双因素理论认为工资属于()A.激励因素B.保健因素C.经济因素D.保障因素

赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素