以下因素属于双因素理论中的激励因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成长机会E、赏识

以下因素属于双因素理论中的激励因素的是（）。

  • A、工资
  • B、地位
  • C、安全
  • D、成长机会
  • E、赏识

相关考题：

关于双因素理论的表述正确的是( )。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．双因素理论由麦克利兰提出C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
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双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()
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福利待遇属于双因素理论中的激励因素。() 此题为判断题(对，错)。
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赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健
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根据双因素理论，工资属于激励因素。()
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成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要
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依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()
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关于双因素理论的表述正确的是().A:双因素理论是由麦克里兰提出的B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满
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双因素理论中激励因素
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在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）
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在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。
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赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
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（）属于双因素理论中的激励因素。A、工作条件B、薪水C、责任D、提升
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工资属于双因素理论中的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
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“双因素理论”中的两个因素是指（）和激励因素。
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在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。A、X理论B、Y理论C、保健因素D、激励因素
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双因素激励理论中的双因素是指（）A、保健B、激励C、刺激D、强化
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根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
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下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）A、挫折理论B、双因素理论C、强化理论D、公平理论
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属于赫兹伯提出的“双因素理论”的是（）。A、维持因素B、激励因素C、直接因素D、提升因素
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赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于激励因素。A、同事关系B、晋升C、工作安全性D、个人生活
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多选题属于赫兹伯提出的“双因素理论”的是（）。A维持因素B激励因素C直接因素D提升因素
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判断题在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）A对B错
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单选题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A物理因素、社会因素B环境因素、主体因素激励C保健因素、激励因素激励D内在因素、外在因素保健
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填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
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多选题双因素激励理论中的双因素是指（）A保健B激励C刺激D强化
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