不属于激励因素的是A.涨工资B.机会C.奖金D.成就感E.领导的赏识
双因素激励理论分析，下列因素中哪种是激励因素?A、工资B、工作安全性C、工作富有成就感D、工作环境
根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:() A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件
成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( ) A激励因素B保健因素C自我实现需要
根据双因素理论，下列属于激励因素的是A:人际关系B:工作条件C:组织政策D:领导赏识E:工作环境
下列双因素理论中属于激励因素的是（）A、责任B、工作条件C、同事关系D、工资E、成就
以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
在双因素理论中，外在因素如工作条件，人事关系，工资待遇，福利安全等都属于（）。A、公平因素B、期望因素C、保健因素D、激励因素
不属于激励因素的是（）A、涨工资B、机会C、奖金D、成就感E、领导的赏识
下列不属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是（）。A、工资B、地位C、安全D、成就
工资属于双因素理论中的（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
根据双因素理论，属于保健因素的有（）A、工资B、公司政策C、管理措施D、成就E、赏识
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
关于激励的双因素理论中，（）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。A、工作自身B、成就C、工资D、发展、成长
下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A、监督方式B、工资福利C、个人发展机会D、工作条件
双因素理论中激励因素包括（）。A、公司政策B、监督C、挑战性的工作D、成长和发展的机会
单选题不属于激励因素的是（）A涨工资B机会C奖金D成就感E领导的赏识
单选题下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。A监督方式B工资福利C个人发展机会D工作条件
单选题以下哪一项不属于赫兹伯格的双因素理论的激励因素？（）A工资福利B成就C成长与发展D赏识
多选题根据双因素理论，属于保健因素的有（）A工资B公司政策C管理措施D成就E赏识
多选题双因素理论中激励因素包括（）。A公司政策B监督C挑战性的工作D成长和发展的机会
单选题根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）A工资B责任C晋升D赏识
单选题关于激励的双因素理论中，（）被认为只是保健因素，没有多大的激励作用。A工作自身B成就C工资D发展、成长
判断题在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。A对B错
多选题根据双因素理论，以下属于激励因素的是（）A劳动条件B工资C成就D责任E赏识