建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。() 此题为判断题(对，错)。
建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
根据彼得*圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。A.自我超越-改善心智模式-建立共同世界观-团队学习-系统思考B.自我反省-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考C.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-线性思考D.自我超越-改善心智模式-建立共同愿景-团队学习-系统思考
3、学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 （）、 （）、（）、（）。A．系统思考B．自我超越C．团队学习D．改善心智模式