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在工作说明书的编写过程中,人力资源部主管主要负责( )。
A.协调员工与主管之间的沟通
B.协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书
C.跟进编写工作说明书的进度
D.妥善保存并随时更新工作说明书
参考答案
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考题
为了尊重下属,发扬民主,在编写工作说明书时最适当的方式是( )。A.由人力资源部编写,各级主管审核B.由各级主管编写,完成后与工作执行者讨论修订,再由人力资源部确认C.由工作执行者编写,各级主管修订,再由人力资源部确认D.由各级主管编写,人力资源部审核
考题
为了尊重下属,发扬民主,在编写工作说明书时最适当的方式是( )。A.由人力资源部编写,各级主管审核B.由各级主管编写,完成后与工作执行者讨论修订,再由人力资源部确认C.由工作执行者编写,各级主管修订,再由人力资源部确认D.由各级主管编写,人力资源部审核
考题
为了尊重下属,发扬民主,在编写工作说明书时最适当的方式是( )。A.由人力资源部编写,各级主管审核B.由各级主管编写,完成后与工作执行者讨论修订,再由人力资源部确认C.由工作执行者编写,各级主管修订,再由人力资源部确认D.由各级主管编写,人力资源部审核
考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:部门与地方双重管理干部的考察工作,由( )。A.主管方负责,会同协管方进行 B.主管方负责,报协管方备案 C.协管方负责,会同主管方进行 D.主管方和协管方共同负责
考题
为使工作说明书被理解和接受,李先生鼓励各部门主管与下属进行沟通,通常采用的途径有( )。A.主管与下属一起讨论并编写工作说明书B.给予下属指导后由下属自己描写工作说明书C.主管与下属各写一份后对比讨论修订D.主管自己负责描写所有直接下属的岗位,完成后与下属讨论修订
考题
在工作说明书的编写过程中,人力资源部主管主要负责( )。A.协助有关主管及其下属了解如何编写工作说明书B.协调员工与主管之间的沟通C.向最高管理层反映工作分析中遇到的问题,提供解决方法的建议D.妥善保存并随时更新工作说明书
考题
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了( )。A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价
B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助,寻求帮助和解决办法
C.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D.跟踪了解整改措施的落实情况,并提供相关支持
考题
在绩效考评和反馈阶段,员工与主管进行沟通主要是为了()。A:对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价
B:员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助,寻求帮助和解决办法
C:主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D:跟踪了解整改措施的落实情况,并提供相关支持
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