从管理职能分析,现场管理的层次与范围虽不同与企业管理,但仍具有_____、______、_______、激励和教育等职能。
一位管理者在组织工作职能上做些什么，取决于他或她所处的组织层次。()
主管人员由于在组织中所处的层次不同，他们所履行的管理职能数量也有多有少。( )
不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。() 此题为判断题(对，错)。
下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表，以下结论错误的是（ ）。A.随着管理者层次的提升，将从事较少的领导和更多的计划工作B.对高层管理者而言，很少从事管理工作，所以不必具备人际技能C.不同层次的管理者，花在不同管理职能上的时间是不同的D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能
处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。A对B错
处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。
处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。
企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性，但层次不同其侧重点亦不同，其中高层主管侧重于（）A、计划、组织和控制B、计划、组织和指挥C、计划、组织和用人D、计划、组织和激励
虽然在教学中师生所处的地位不同，但他们的人格是平等的。
不同业务领域在管理职能内容上有差别，不同组织层次在管理职能重点上存在差别。
在组织的层次体系中、不同层次的主管人员参与不同类型目标的建立。
在下述那种情况下管理幅度可以适当加大（）A、所处管理层次较高的主管人员B、工作环境不稳定C、计划完善D、不同下属工作岗位的分布比较分散
处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不（相）同的。
实质上招聘所履行的职能是组织必不可少的（） A、管理职能B、市场职能C、服务职能D、战略职能
人事组织活动的关键资源，他们在组织的各个管理层次和管理部门中，担负着计划，组织领导和控制等项职能。
组织的性质和组织所处的环境不同，管理人员所从事的管理职能也是不同的。
（）是指一名主管人员直接管辖的下属人员的数量。A、管理层次B、管理跨度C、管理机构D、管理组织
不同层次的管理者，履行的各项管理职能的程度和重点是相同的。
判断题人事组织活动的关键资源，他们在组织的各个管理层次和管理部门中，担负着计划，组织领导和控制等项职能。A对B错
多选题关于管理跨度这一概念的说法中正确的是（ ）。A它是指一个主管人员所管理的全部下属人员的数量B它是指一个主管人员所直接管理的下属人员的数量C管理跨度越大，层次越少D管理跨度越大，层次越多E管理跨度越少，层次越多
判断题虽然在教学中师生所处的地位不同，但他们的人格是平等的。A对B错
判断题组织的性质和组织所处的环境不同，管理人员所从事的管理职能也是不同的。A对B错
单选题企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性，但层次不同其侧重点亦不同，其中高层主管侧重于（）A计划、组织和控制B计划、组织和指挥C计划、组织和用人D计划、组织和激励
判断题处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。A对B错
判断题处于不同管理层次上管理者，其履行的管理职能也是不同的。A对B错
判断题处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不（相）同的。A对B错