主管人员由于在组织中所处的层次不同，他们所履行的管理职能数量也有多有少。( )

主管人员由于在组织中所处的层次不同，他们所履行的管理职能数量也有多有少。( )

相关考题：

一位管理者在组织工作职能上做些什么，取决于他或她所处的组织层次。()
查看答案
不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
管理跨度大且管理层次少的组织结构称为()结构。A:职能B:扁平C:直高D:直线
查看答案
处于不同管理层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。A对B错
查看答案
所有管理者无论他处于哪个层次上，都要制定决策，履行计划、组织、领导和控制职能，只是他们花在各项职能上的时间和精力不同。
查看答案
将才”和“帅才”是不同管理层次中的领导人物，他们对管理职能的侧重也有所不同。 “帅才” 比“将才”更应注重A．概念技能B．技术技能C．人际技能D．C 人际技能 D 沟通技能
查看答案
27、所有管理者无论他处于哪个层次上，都要制定决策，履行计划、组织、领导和控制职能，只是他们花在各项职能上的时间和精力不同。
查看答案
组织中不同层次的管理者由于面对任务的复杂性不同,行使的管理职能也不一样。例如,基层管理者通常不进行计划工作,高层管理者一般不涉足控制工作。
查看答案
10、处于不同层次上的管理者，其履行的管理职能也是不同的。
查看答案
热门标签