组织的性质和组织所处的环境不同,管理人员所从事的管理职能也是不同的。

组织的性质和组织所处的环境不同,管理人员所从事的管理职能也是不同的。


相关考题:

只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现。不过管理人员和作业人员是有区别的,其主要不同有()。 A、管理人员是指从事管理工作的人员B、从事作业工作的人员不参与管理工作C、管理人员要对作业人员的最终结果负责D、管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标

不属于行政组织与政党组织差异的一项是()。 A.性质不同B.目标不同C.职能不同D.组织形式及组织运行规律不同

组织中的管理人员是以___和___两类不同的身份来从事管理工作的。

层级制和职能制,是行政组织按( )的标准划分得来的。A.上下级的权限关系B.组织的不同功能C.组织的不同作用D.组织机构的职权性质和范围

主管人员由于在组织中所处的层次不同,他们所履行的管理职能数量也有多有少。( )

下表统计了不同层次的管理者的工作时间分布。观察此表,以下结论错误的是( )。A.随着管理者层次的提升,将从事较少的领导和更多的计划工作B.对高层管理者而言,很少从事管理工作,所以不必具备人际技能C.不同层次的管理者,花在不同管理职能上的时间是不同的D.所有管理者都需要承担计划、组织、领导和控制职能

项目与运营的区别不包括()A、工作性质不同B、内容不同C、工作环境不同D、方式不同E、组织与管理不同

管理者之所以要重视研究分析环境,就是因为组织运行所处的环境是不同的,环境的不同,是由于环境具有不确定性程度不同造成的。

采纳GB/T24001-2016标准本身并不能保证得出最佳的环境结果,本标准的应用可因组织所处环境的不同而存在差异。两个从事类似的活动,但具有不同的()的组织,均可符合本标准的要求。A、合规义务,环境方针和环境目标B、合规义务,环境方针、环境技术和环境绩效C、合规义务、环境方针和环境技术D、合规义务,环境方针的承诺、使用不同的环境技术并有不同的环境绩效

不同的部门和层级是为组织的内部运作和与环境的相互作用而设置的,也是为实现组织目标所必需的

对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。

企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于()A、计划、组织和控制B、计划、组织和指挥C、计划、组织和用人D、计划、组织和激励

管理人员从事的()可概括为组织、领导、控制、计划等职能。

政府管理职能按照功能性质的不同分为组织、计划、决策、控制、协调、指挥等职能,这些职能活动的开展和实现均离不开信息的支持。

营利性组织和非营利性组织由于性质不同,所以其适用的管理原则也不同。

按照组织所处的经营环境的不同,可以将组织变革分为渐进式变革和激进式变革。

层级制和职能制,是行政组织按()的标准划分得来的。A、上下级的权限关系B、组织的不同功能C、组织的不同作用D、组织机构的职权性质和范围

只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现,不过管理人员和作业人员是有区别的,管理人员与作业人员的不同主要有()A、管理人员是指从事管理工作的人员B、从事作业工作的人员不参与管理工作C、管理人员要对作业人员的最终结果负责D、管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标

管理者之所以要重视(),就是因为组织运行所处的环境是不同的。

主管人员虽然在组织中所处的层次不同,但他们所履行的管理职能数量都是一样的。

填空题组织中的管理人员是以___________和__________两类不同的身份来从事管理工作的。

判断题管理者之所以要重视研究分析环境,就是因为组织运行所处的环境是不同的,环境的不同,是由于环境具有不确定性程度不同造成的。A对B错

判断题组织的性质和组织所处的环境不同,管理人员所从事的管理职能也是不同的。A对B错

单选题企业不同层次的管理人员所从事的管理工作具有普遍性,但层次不同其侧重点亦不同,其中高层主管侧重于()A计划、组织和控制B计划、组织和指挥C计划、组织和用人D计划、组织和激励

判断题对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。A对B错

填空题管理者之所以要重视(),就是因为组织运行所处的环境是不同的。

多选题项目与运营的区别不包括()A工作性质不同B内容不同C工作环境不同D方式不同E组织与管理不同