人事组织活动的关键资源,他们在组织的各个管理层次和管理部门中,担负着计划,组织领导和控制等项职能。

人事组织活动的关键资源,他们在组织的各个管理层次和管理部门中,担负着计划,组织领导和控制等项职能。


相关考题:

下列各选项中,()属于管理的对象。 A、组织目标和组织活动B、组织资源和组织活动C、组织资源和组织目标D、组织中的人

涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利,这些工作被称为()。 A、工作分析B、管理规范设计C、组织结构设计D、协调方式设计

组织资源和组织活动也就是管理的对象。() 此题为判断题(对,错)。

主管人员在组织活动中居于_______,是实现_______的关键人物。

下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。A.制定和推动人力资源政策和措施。B.确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。C.为直线管理人员提供帮助和服务。D.开发员工技能。

管理是指管理者为达到组织目标,在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的对象是( )。A.组织目标和组织活动B.组织战略和组织资源C.组织资源和组织活动D.组织目标和组织资源

高层管理人员必须对组织活动的各个方面都有所了解。( )

现代人力资源管理替代传统的人事管理表现在( )。A.管理范畴更加集中在某些领域B.企业也要对外部社会和政府负责C.人事管理部门对员工的管理全面负责D.把人力资源视为和物质资源等价的资源

在组织结构的内容体系中,职权结构指的是( )。A.组织内的管理层次构成B.组织内的管理部门构成C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。A、资源配置说B、组织行为说C、人力资源说D、需要层次说

涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利,这些工作被称为()A、工作分析B、管理规范设计C、组织结构设计D、协调方式的设计

可以不受指挥人员的数量及中间管理层次多少的限制,在大型组织活动或大规模的组织活动中尤显重要的指挥类型是()A、直接指挥B、间接指挥C、命令式指挥D、指导式指挥

人力资源管理,对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。

组织资源和组织活动属于()的对象。

管理活动的主体是()A、管理者B、组织活动C、组织资源D、组织职能

在()结构图中,人事部门既具备一定的参谋性又具备一定的决策性。A、早期人事部门B、初期人力资源管理部门C、行政事务管理部门D、战略性人力资源管理部门

根据对“管理”定义的分析得出,管理的对象是( )。A、组织活动B、组织目标C、组织资源D、组织活动和组织资源

组织活动的关键资源是()

事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。

单选题根据对“管理”定义的分析得出,管理的对象是( )。A组织活动B组织目标C组织资源D组织活动和组织资源

判断题人事组织活动的关键资源,他们在组织的各个管理层次和管理部门中,担负着计划,组织领导和控制等项职能。A对B错

单选题可以不受指挥人员的数量及中间管理层次多少的限制,在大型组织活动或大规模的组织活动中尤显重要的指挥类型是()A直接指挥B间接指挥C命令式指挥D指导式指挥

单选题甲公司准备实施一个大型建设项目的管理任务,为提高项目组织系统的运行效率,减少项目组织结构的层次,该公司决定设置纵向和横向工作部门。横向工作部门可以是()。A采购管理部门B各子项目管理部门C预算管理部门D人事管理部门

单选题涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利,这些工作被称为()A工作分析B管理规范设计C组织结构设计D协调方式的设计

判断题人力资源管理,对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。A对B错

填空题组织活动的关键资源是()

单选题下列各选项中,()属于管理的对象。A组织资源和组织活动B组织中的人C组织目标和组织活动D组织资源和组织目标