饭店管理人员岗位的定员一般采用（ ）。A、劳动效率定员法B、岗位定员法C、比例定员法D、职责定员法
饭店管理人员岗位的定员一般采用（ ）。
- A、劳动效率定员法
- B、岗位定员法
- C、比例定员法
- D、职责定员法
相关考题：
饭店人力资源管理中对于门卫、行李员等岗位一般按照设置的岗位数量和各岗位的工作量、劳动效率、工作班次及出勤率来确定人员的数量，这属于（）方法。A. 按效率定员 B.按职责定员C. 按岗位定员 D.按设备定员
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A、效率定员法B、比例定员法C、设备定员法D、岗位定员法
单选题（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。A效率定员法B比例定员法C设备定员法D岗位定员法
单选题根据科学合理的定员原则，饭店锅炉房的定员宜采用（ ）方法。[2013年真题]A按效率定员B按职责定员C按岗位定员D按设备定员