()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法B、按岗位定员法C、按劳动效率定员法D、按比例定员法

()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。

  • A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法
  • B、按岗位定员法
  • C、按劳动效率定员法
  • D、按比例定员法

相关考题:

核定用人数量时,比例定员法适用于( )的定员。A.食堂工作人员B.卫生保健人员C.工程技术人员D.托幼工作人员E.政治思想工作人员

下列人力资源供给与预测方法中,( )主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型法 D.管理人员接续计划法

下列测试方法中,主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测的是( )。A.管理人员判断法B.管理人员接续计划法C.人员核查法D.马尔可夫模型法

企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内容包括()。A、德B、能C、勤D、绩E、个性

核定用人数量时,比例定员法适用于( )的定员。(A)食堂工作人员(B)卫生保健人员(C)工程技术人员(D)托幼工作人员(E)政治思想工作人员

下列测试方法中,主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测的是()。A:管理人员判断法B:人员核查法C:管理人员接续计划法D:马尔可夫模型法

(2018年5月)()不属于企业定员的新方法。A.运用零基法确定二、三线人员定员数B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数C.运用概率推断确定医务人员定员数D.运用用数理统计方法核算管理人员定员数

核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员。A:企业食堂工作人员B:卫生保健人员C:工程技术人员D:托幼工作人员E:政治思想工作人员

( )不属于企业定员的新方法。A.运用零基法确定二、三线人员定员数B.运用综合定员法确定工程技术人员定员数C.运用概率推断确定医务人员定员数D.运用数理统计方法核算管理人员定员数

核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员。A:食堂工作人员B:卫生保健人员C:工程技术人员D:托幼工人员E:治思想工作人员

按组织机构、职责范围和业务分工定员,适合于()。A、企业管理人员和工程技术人员B、操作工人C、辅助工人D、设计人员

适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是()。A、按岗位定员法B、按效率定员法C、按效率定员法D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

企业定员配置法的具体方法表述正确的是()A、劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B、设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种C、设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D、工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员E、比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法

工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。

适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是( )。A、转换比率分析法B、管理人员接续计划法C、马尔可夫模型法D、人员核查法

《枣庄市煤矿安全生产“双基”建设考核评分办法》规定专业工程技术人员须占企业劳动定员多少比例?

()根据各项业务工作量的大小、复杂程度,结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按组织机构、职责范围和业务分工定员

工作轮换一般适用于提高()的技能。A、学徒B、普通职员C、管理人员D、工程技术人员

多选题企业对管理人员、工程技术人员和主要行政领导人员进行的考核内容包括()。A德B能C勤D绩E个性

单选题在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().A劳动效率定员法B设备定员法C岗位定员法D比例定员法

单选题按组织机构、职责范围和业务分工定员,适合于()。A企业管理人员和工程技术人员B操作工人C辅助工人D设计人员

单选题()主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A按组织机构、职责范围和业务分工定员法B按岗位定员法C按劳动效率定员法D按比例定员法

多选题企业定员配置法的具体方法表述正确的是()A劳动效率定员法更适用于以手工操作为主的工作计算定员B设备定员法主要适用于机械操作为主,使用同类型设备、采用多机床看管的工种C设备岗位定员法适用于在设备和装置开动的时间内,必须由单人看管或多岗位多人共同看管的场合D工作岗位定员法适用于有一定岗位,但是没有设备,而又不能实行定额的人员E比例分析法适用于从事服务性或辅助性等岗位的非直接生产人员的定员

多选题核定用人数量时,按比例定员适用于(  )的定员。A食堂工作人员B卫生保健人员C工程技术人员D托幼工作人员E政治思想工作人员

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单选题()根据各项业务工作量的大小、复杂程度,结合管理人员和工程技术人员的工作能力、技术水平确定定员。A按劳动效率定员B按设备定员C按岗位定员D按组织机构、职责范围和业务分工定员