企业培训一般分为（）A、能力培训B、专业培训C、特殊培训D、等级培训

企业培训一般分为（）

  • A、能力培训
  • B、专业培训
  • C、特殊培训
  • D、等级培训

相关考题：

企业的培训课程库的建立，对于从根本上解决企业的培训问题具有重要的影响，一般情况下，培训课程库可以分为（ ）。A．企业文化类课程B．技术类课程C．管理类课程D．知识类课程E．专项类课程
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下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是() A、培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用B、一般而言，接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率C、一般而言，提供特殊培训的企业也不愿解聘员工，此类员工的离去会给企业带来损失D、一般而言，企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训，这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
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根据在职培训对受训者在不同企业间的生产率的不同影响，在职培训可分为( )。A．一般培训B．正规培训C．特殊培训D．定期培训E．不定期培训
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在职培训可分为（ ）。A.一般培训B.正规培训C.定期培训D.特殊培训E.不定期培训
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一般来讲，新员工培训包括以下哪些内容?（ ）A．企业精神培训B．企业规章制度培训C．企业物质环境培训D．业务培训
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一般培训与特殊培训的区别在于（ ）。A．一般培训所培养的技能对所有企业都有用B．一般培训不一定提高受训者所有企业的劳动生产率C．特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用D．企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高
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职业培训可以根据内容的不同分为()。A:企业管理人员的培训B:工程技术人员的培训C:企业领导的培训D:工人的培训E:企业业务人员培训
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职业培训的对象为企业的全体员工，可分为（ ）。A.企业管理人员的培训B.企业部门培训C.全体员工培训D.工程技术人员培训E.工人的培训
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从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训B:企业员工的短期培训C:员工培训开发的战略规划D:员工培训开发的管理规划E:操作人员的培训规划
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(2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训
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根据范围的不同，员工培训可以分为（ ）A.岗前培训B.企业内培训C.全员培训D.企业外培训E.单项培训
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工人的培训教育一般分为（）三级。A、厂、车间、班组B、国家、省、市C、省、市、县D、省、县、企业
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按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A、知识更新培训B、提高业务能力培训C、职前培训D、在职培训
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培训进度表一般分为？
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为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析？
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日本物业管理从业人员的培训分为三个层次，（）、企业培训和协会培训。
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企业培训的一般内容包括（）A、知识培训B、能力培训C、企业文化培训D、职业道德培训
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旅游企业员工培训的内容一般可以划分为（）。A、文化知识培训B、服务技能技巧培训C、服务意识与职业道德培训D、管理培训
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人员培训按培训地点和培训方法可分为（）。A、国内培训B、国外培训C、模拟机培训D、企业培训E、施工现场培训
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在职培训可分为（　）。A、一般培训B、正规培训C、定期培训D、特殊培训E、不定期培训
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对新员工进行企业文化培训，一般不进行（　）。A、企业精神培训B、岗位教育培训C、企业规章制度培训D、企业物质环境培训
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单选题关于在职培训的说法，错误的是（ ）。A在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训B一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高C特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D对于工人的知识学习来讲，在职培训是最普遍、最主要的方式
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多选题企业培训一般分为（）A能力培训B专业培训C特殊培训D等级培训
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多选题旅游企业员工培训的内容一般可以划分为（）。A文化知识培训B服务技能技巧培训C服务意识与职业道德培训D管理培训
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多选题在职培训可分为（　）。A一般培训B正规培训C定期培训D特殊培训E不定期培训
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多选题下列关于一般培训和特殊培训的表述正确的有（　）。A企业更愿意投资于一般培训B一般培训所培养的技能对所有企业都有用C一般培训不一定提高受训者在所有企业中的劳动生产率D特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高E特殊培训所产生的技能只对提供培训的企业有用
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单选题对新员工进行企业文化培训，一般不进行（　）。A企业精神培训B岗位教育培训C企业规章制度培训D企业物质环境培训
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