职业培训的对象为企业的全体员工,可分为( )。A.企业管理人员的培训B.企业部门培训C.全体员工培训D.工程技术人员培训E.工人的培训

职业培训的对象为企业的全体员工,可分为( )。

A.企业管理人员的培训
B.企业部门培训
C.全体员工培训
D.工程技术人员培训
E.工人的培训

参考解析

解析:职业培训大体可分为企业管理人员培训、工程技术人员培训和工人培训三类。

相关考题:

绩效管理的对象是组织中的______。A. 管理者B. 一般员工C. 特定部门的员工D.全体员工

从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查可分为薪酬市场调查和( )。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬认可度调查C.企业员工薪酬公平度调查D.企业员工薪酬合法度调查

员工援助计划的对象为()。A.管理者B.普通员工C.工会成员D.全体员工及家属

从培训规划的( )看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。A:对象B:期限C:标准D:内容

要了解某物业服务企业100名员工的性别构成情况,则统计总体是( )。A:每一名员工B:每一名员工的性别C:全体员工的性别D:全体员工

企业文化是企业全体员工认同的价值观。

在中小件仓储部门,京东反腐条例的受训对象为()A、仓储中小件组长以上员工B、仓储中小件主管以上员工C、全体仓经理D、全体中小件员工

速递物流企业文化建设以()为工作对象。A、一线基层员工B、合同用工人员C、中层管理人员D、全体速递物流员工

()体现了企业全体员工的行为共识,是引导和激发全体员工持之以恒,为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。A、使命B、原则C、思想D、意识

规章制度实施的对象是()A、一般员工B、中层以下员工C、公司内所有人D、全体员工

福利应以全体员工为对象,这体现了员工福利管理的()A、合理原则B、量力而行原则C、统筹规划原则D、公平的群众性原则

资料档案的借阅对象为()等。A、本公司全体员工B、本公司全体工程技术人员C、本公司管理人员D、本公司技术工人

质量管理的培训对象是()。A、高层管理者B、一线员工C、质量人员D、全体员工

人本管理的服务对象是()。A、顾客B、企业的全体员工C、组织内外的利益相关者D、组织目标

某企业员工的月薪在1000到4000元之间。现董事会决定给企业全体员工加薪。如果给每个员工增加200元,则:全体员工薪金的均值、中位数和众数将分别增加多少?

企业员工培训对象可分为()。A、5类B、4类C、3类D、2类

企业年金适用于()。A、全体员工B、新进员工C、临时员工D、试用期满的员工

薪酬满意度调查的对象是()A、内部全体员工B、高层员工C、外部人员D、技术人员

复训教育的对象是()。A、普通员工B、特种作业人员C、全体员工D、以上都对

从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可分为薪酬市场调查和()调查两方面。A、企业员工薪酬认可度B、企业员工薪酬满意度C、企业薪酬公平度D、企业员工薪酬合法度

《员工行为规范》的适用对象为()A、全体员工B、业务条线员工C、管理条线员工D、技术条线员工

单选题人本管理的服务对象是()。A顾客B企业的全体员工C组织内外的利益相关者D组织目标

多选题物业管理区域内,义务消防队由(  )组成。A物业服务企业的全体员工B物业项目部的全体员工C全体秩序维护员D全体业主

单选题速递物流企业文化建设以()为工作对象。A一线基层员工B合同用工人员C中层管理人员D全体速递物流员工

单选题()体现了企业全体员工的行为共识,是引导和激发全体员工持之以恒,为企业不断实现新的发展和超越而努力奋斗的动力之源。A使命B原则C思想D意识

单选题规章制度实施的对象是()A一般员工B中层以下员工C公司内所有人D全体员工

单选题《员工行为规范》的适用对象为()A全体员工B业务条线员工C管理条线员工D技术条线员工