人员培训按培训地点和培训方法可分为()。A、国内培训B、国外培训C、模拟机培训D、企业培训E、施工现场培训

人员培训按培训地点和培训方法可分为()。

  • A、国内培训
  • B、国外培训
  • C、模拟机培训
  • D、企业培训
  • E、施工现场培训

相关考题:

计划进度表的具体工作包含的五项内容是( )。A、工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、人员培训B、工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊要求C、工作计划、工作地点、负责人员、人员培训、特殊要求D、工作内容、人员培训、负责人员、经费预算、特殊要求E、工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、特殊要求

根据培训时点的安排来划分,公职人员培训的内容主要可分为()。 A.转职培训B.职前培训C.在职培训D.离职培训

项目的试运行及质量保修管理期间,人员培训应考虑()。A、制订培训计划B、确定培训对象与培训目的C、人员培训的原则D、培训地点E、培训通过标准

员工培训根据(  )可分为全员培训和单项培训。A.培训地点B.培训范围C.培训与工作的关系D.培训组织形式

下列各项中,( )属于质量培训按层次和职能划分的内容。A.高层管理者培训 B.管理人员培训C.技术人员培训 D.特殊职能部门人员培训E.员工培训

按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()A、部门培训计划B、人员培训计划C、长期培训计划D、公司培训计划

人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为()。A、在职培训B、脱产培训C、半脱产培训D、专业培训E、管理培训

人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤()A、培训人员考试成绩B、培训单位的选择及时间安排C、各级管理人员、专业技术人员、技能操作人员的培训D、各培训阶段及各类人员培训的考试、考核E、编制人员培训计划

人员培训的方法有导入培训,在职培训和()三种形式。

管理人员培训开发的方法不包括()。A、在职培训B、一般培训C、培训新方法D、晋升培训

培训的类型按培训地点不同可分为()。A、内部培训B、外部培训C、岗前培训D、短期培训

培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式()。A、导入培训B、在职培训C、离职培训

人员培训按培训内容可分为()。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训

按照地点划分,跨国公司的人员培训可以分为()A、内部培训B、外部培训C、在职培训D、以上答案都不正确

培训方案主要包括()、培训对象、()、培训方法、培训需要的设备和材料、培训时间与地点等。

多选题下列各项中,(  )属于质量培训按层次和职能划分的内容。A高层管理者培训B管理人员培训C技术人员培训D特殊职能部门人员培训E员工培训

单选题建设项目生产人员培训的地点和培训方法不包括(  )。A国内培训B国外培训C模拟机培训D社会培训

单选题按照划分对象的不同培训计划可分为整体培训计划是()A部门培训计划B人员培训计划C长期培训计划D公司培训计划

单选题根据不同的划分标准,人员培训可以分为多种类型,按受训员工是否离开组织可分为()。A内部培训和外部培训B在职培训和脱产培训C专业培训和技能培训D管理人员培训和非管理人员培训

多选题培训的类型按培训地点不同可分为()。A内部培训B外部培训C岗前培训D短期培训

多选题人员培训的方法包括(  )。A国内培训B国外培训C分类培训D模拟机培训E施工现场培训

单选题培训常见的方法包括职务轮换和预备实习的是哪种人员培训的方式()。A导入培训B在职培训C离职培训

单选题管理人员培训开发的方法不包括()。A在职培训B一般培训C培训新方法D晋升培训

单选题制定健康教育的实施时间表具有重要的作用。该时间表的内容至少包括()。A工作内容、工作地点、负责人、经费预算、培训计划B工作内容、工作地点、负责人、经费预算、特殊需求C工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊需求D工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、培训计划E工作内容、工作地点、负责人、培训计划、特殊需求

多选题生产人员准备过程中要制定人员培训计划,其内容包括(  )。A培训对象B培训内容C培训经理D培训地点E培训方法

多选题人员培训按培训地点和培训方法可分为()。A国内培训B国外培训C模拟机培训D企业培训E施工现场培训

填空题人员培训的方法有导入培训,在职培训和()三种形式。