带薪培训不属于福利范畴()。

带薪培训不属于福利范畴()。


相关考题:

:社会福利不属于社会保障的范畴。( )

下列福利计划不属于企业自主福利的是:() A 医疗保健B 带薪休假C 心理咨询D 员工持股计划

()不属于福利项目。 A、工作餐B、带薪休假C、培训教育资助D、资金分红

以下不属于其他长期职工福利的是()。 A、离职后福利B、长期带薪缺勤C、长期残疾福利D、长期利润分享计划

下列不属于福利项目的是()。 A、交通补贴B、地区津贴C、带薪休假D、企业年金

( )不属于福利范畴。A.奖金分红B.带薪休假C.带薪培训D.员工食堂

下列报酬项目中,属于内在报酬的是()。A:奖金B:带薪休假C:培训机会D:员工福利

下列报酬项目中,属于内在报酬的是()A.奖金B.带薪休假C.培训机会D.员工福利

()不属于法定福利A.带薪休假B.工伤保险C.生育保险D.住房公积金

企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括(),以及其他各种服务项目。A.补充养老和医疗保险B.住房福利C.带薪休假D.免费旅游E.培训机会

根据《公务员法》的规定,下列不属于公务员享有的权利的是( )。A.参加培训B.获得工资报酬.享受福利.保险待遇C.带薪旅游D.提出申诉和控告

()不属于福利范畴。A:奖金分红B:带薪休假C:带薪培训D:员工食堂

以下哪个选项不属于劳动法范畴()A、知识产权B、工资C、职业培训D、社会保险和福利

以下不属于经济性福利的是()。A、额外金钱性收入B、教育培训性福利C、带薪节假日D、法律保护性服务

带薪休假,不是企业福利范畴的内容。

()不应包括在福利预算中A、班车B、带薪培训C、分红D、企业缴纳的社会保险费

企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济性的福利服务项目D、教育培训福利

下列关于职工福利的内容说法正确的是()A、职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利B、职工个人福利又称为劳动者的福利待遇C、企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支D、带薪休假属于职工个人福利范畴

单选题下面的各个因素中,不属于福利的是()。A成本价格的住房B子女教育津贴C独生子女费用D带薪培训

单选题()不应包括在福利预算中A班车B带薪培训C分红D企业缴纳的社会保险费

多选题下列关于职工福利的内容说法正确的是()。A职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利B职工个人福利又称为劳动者的福利待遇C企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支D带薪休假属于职工个人福利范畴

单选题下列不属于法定福利的是()。A养老保险B带薪年假C医疗补助D失业保险

判断题带薪休假,不是企业福利范畴的内容。A对B错

单选题下列报酬项目中,属于非经济薪酬的是( )A奖金B带薪年假C培训机会D员工福利

判断题带薪培训不属于福利范畴()。A对B错

单选题下列各项中,不属于短期薪酬的是( )。A职工福利费B短期带薪缺勤C辞退福利D医疗保险费

单选题下列福利计划不属于企业自主福利的是()A医疗保健B带薪休假C心理咨询D员工持股计划