下列福利计划不属于企业自主福利的是:() A 医疗保健B 带薪休假C 心理咨询D 员工持股计划

下列福利计划不属于企业自主福利的是:()

A 医疗保健

B 带薪休假

C 心理咨询

D 员工持股计划


相关考题:

让员工自主选择福利组合,这种福利计划称为() A、福利组合计划B、弹性福利计划C、集体福利计划D、福利选择计划

以下员工福利计划中,属于非保障类员工福利计划的有()。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利A、①②④⑤B、①②③⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

以下不属于非保障类员工福利项目的是()。A、住房援助计划B、企业设施性福利C、企业培训性福利D、企业补充医疗保险

关于自助式福利计划的说法,正确的是( )A.自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度B.它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目C.它的前提是企业必须制定总福利成本约束线D.标准福利计划不属于自助式福利计划

关于自助式福利计划的说法,正确的是()。A.自助式福利计划会降低员工对组织的忠诚度B.它的基本思想是员工可自由选择相似的福利项目代替法定福利项目C.它的前提是企业必须制定总福利成本约束线D.标准福利计划不属于自助式福利计划

下列不属于弹性福利计划实施方式的是( )。A.核心福利计划B.混合匹配福利计划C.非标准福利计划D.附加福利计划

下列关于弹性福利计划的说法,错误的是()。A:弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合B:弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报C:弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目D:弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线

5、不属于弹性福利计划的实施方式有()。A.附加福利计划B.核心福利项目计划C.标准福利计划D.补充福利计划

不属于弹性福利计划的实施方式有()。A.核心福利项目计划B.附加福利计划C.标准福利计划D.补充福利计划