以下哪个选项不属于劳动法范畴（）A、知识产权B、工资C、职业培训D、社会保险和福利

以下哪个选项不属于劳动法范畴（）

  • A、知识产权
  • B、工资
  • C、职业培训
  • D、社会保险和福利

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劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()A、劳动者在劳动过程中的相互关系B、企业劳动纪律关系C、社会保险和福利关系D、职业培训关系
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劳动保障法包括()选项格式:A、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法D、劳动福利法参考答案:ABCD 劳动保障法包括()选项格式：A、促进就业法B、职业培训法C、社会保险法D、劳动福利法
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下列属于劳动法构成体系的有（ ）。A．促进就业法律制度B．劳动标准制度C．职业培训制度D．社会保险和福利制度E．劳动争议处理制度
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在《劳动法》第3条中具体表现为()A、劳动权、劳动报酬权B、休息权C、劳动保护权、职业培训权D、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权
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《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章()条。 A.102条B.107条C.7章110条
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以下哪些不属于工资( )。a.基本工资b.奖金c.津贴d.企业缴纳的社会保险费e.补贴f.福利
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劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A:劳动标准制度B:促进就业法律制度C:职业培训制度D:社会保险和福利制度
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劳动法律体系中的（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度B.促进就业法律制度C.职业培训制度D.社会保险和福利制度
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劳动法的构成体系包括()A.职业培训制度B.劳动争议处理制度C.劳动标准制度D.社会保险和福利制度E.促进就业法律制度
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劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。[2012年11月二级真题]A:劳动标准制度B:促进就业法律制度C:职业培训制度D:社会保险和福利制度
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选项中属于薪酬的是()。A:工资B:福利C:社会保险D:企业补充保险E:企业利润
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劳动法的体系中，（　　）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。A.劳动标准制度B.促进就业法律制度C.职业培训制度D.社会保险和福利制度
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工会应当协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好（）工作。A、工资B、劳动安全卫生C、社会保险D、职业培训
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辨析：企业为职工提供的各种社会保险，不属于职工福利的范畴。
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以下不属于集体谈判的内容包括（）。A、企业工资水平B、福利待遇C、最低工资标准D、休息休假E、法定社会保险
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劳动法的构成体系包括（　）。A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、劳动争议处理制度D、职业培训制度E、社会保险和福利制度
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最低生活保障属于哪个社会保障项目范畴？（）A、社会保险B、社会救助C、社会福利D、社会优抚
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下列选项中，不属于福利薪酬的是（）A、社会保险B、公司福利C、特殊福利D、分红
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劳动法的体系包括（）。A、促进就业法律制度B、劳动合同和集体合同制度C、劳动标准和职业培训制度D、社会保险和福利制度E、工会和职工民主管理制度
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下列属于劳动法构成体系的有（）A、促进就业法律制度B、劳动标准制度C、职业培训制度D、社会保险和福利制度E、劳动争议处理制度
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以下薪酬部分不属于福利的是（）。A、社会保险B、过节费C、教育培训D、岗位津工资
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以下哪些不属于工资（）A、基本工资B、奖金C、津贴D、企业缴纳的社会保险费E、补贴F、福利
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单选题以下薪酬部分不属于福利的是（）。A社会保险B过节费C教育培训D岗位津工资
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多选题劳动法的体系包括（）。A促进就业法律制度B劳动合同和集体合同制度C劳动标准和职业培训制度D社会保险和福利制度E工会和职工民主管理制度
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单选题《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章（）条。A102条B107条C7章110条
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多选题工会应当协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好（）工作。A工资B劳动安全卫生C社会保险D职业培训
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多选题以下哪些不属于工资（）A基本工资B奖金C津贴D企业缴纳的社会保险费E补贴F福利
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