工作要素法的工作分析系统的步骤不包括( )。A．收集工作要素B．整理工作要素C．产生绩效标准D．确定各类要素
员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）。A．结构性要素B．行为环境要素C．测评指标要素D．工作绩效要素
工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。A．收集工作要素B．整理工作要素C．产生绩效标准D．确定各类要素E．划分工作分析维度
绩效管理的准备阶段有哪些工作___。 A.明确绩效管理的参与者B.选择绩效考评的方法C.确定各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系D.对绩效管理运行程序的要求E.制定流程
员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）。A．结构性要素B．行勾环境要素C．时间性要素D．工作绩效要素E．空间性要素
薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对( )等多种要素的承认和补偿A．人力资本、工作绩效、社会风险B．人力资本、工作绩效、社会贡献C．人力资本、工作技能、社会贡献D．资产折旧、工作绩效、社会风险
员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:时间性要素D:工作绩效要素
素质测评标准体系横向结构包括()。A:测评内容B:行为环境要素C:测评目标D:工作绩效要素E:结构性要素
员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:测评指标要素D:工作绩效要素
素质测评标准体系横向结构包括（ ）。A.测评内容B.行为环境要素C.测评目标D.工作绩效要素E.结构性要素
工作绩效要素包括（ ）。A.工作数量B.工作效率C.群众威信D.工作质量E.人才培养
员工测评标准体系的工作绩效要素包括（ ）。A． 工作数量B． 工作质量C． 工作职责D． 工作成果E． 工作效率
工作绩效要素包括()。A:工作数量B:工作效率C:群众威信D:工作质量E:人才培养
员工素质测评标准体系的构成要素不包括（ ）。A.结构性要素B.行为环境要素C.时间性要素D.工作绩效要素
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括（）A、要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效B、要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效C、要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效D、要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。A、结构性要素B、行为环境要素C、测评指标要素D、工作绩效要素
以下哪些属于工作绩效要素（）。A、工作质量B、人才培养C、工作效率D、工作数量E、群众威信
行为锚定法的优点包括以下哪些方面：（）A、工作绩效的计量更为精确B、工作绩效评估标准更为明确C、具有良好的反馈功能D、各种绩效评估要素之间有较强的相互独立性E、具有较好连贯性
绩效管理的方法包括（）。A、简单排序法B、强制分配法C、要素评定法D、工作记录法
工作绩效要素主要包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等
《电网设备状态检修绩效评估工作标准》规定了哪些内容？（）A、范围B、工作依据C、管理要素D、工作要求E、工作职责
单选题确定团队绩效测评要素的方法不包括（ ）。A员工关系图法B组织绩效目标法C工作流程图法D绩效金字塔法
填空题工作绩效要素主要包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等
单选题员工素质测评体系的横向结构不包括（）。A结构性要素B行为环境要素C测评指标要素D工作绩效要素
多选题以下哪些属于工作绩效要素（）。A工作质量B人才培养C工作效率D工作数量E群众威信