工作要素法的工作分析系统的步骤不包括( )。A．收集工作要素B．整理工作要素C．产生绩效标准D．确定各类要素
福勒和法林顿将人力绩效系统看作是由组织输入、人员、行为、绩效、结果、反馈以及环境等七个要素所组成,其中组织输入包括的要素有()。 A组织目标B组织氛围C工作标准D期望
员工素质测评体系的横向结构不包括（ ）。A．结构性要素B．行为环境要素C．测评指标要素D．工作绩效要素
管理绩效因子是为了评价管理工作的绩效而选取的工作要素。其主要内容不包括()。 A.人力资源开发B.人力资源管理C.组织支持D.计划及组织
工作要素法的工作分析系统包括的步骤是( )。A．收集工作要素B．整理工作要素C．产生绩效标准D．确定各类要素E．划分工作分析维度
薪酬反映了按生产要素补偿的原则,包括对( )等多种要素的承认和补偿A．人力资本、工作绩效、社会风险B．人力资本、工作绩效、社会贡献C．人力资本、工作技能、社会贡献D．资产折旧、工作绩效、社会风险
员工素质测评标准体系的构成要素不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:时间性要素D:工作绩效要素
素质测评标准体系横向结构包括()。A:测评内容B:行为环境要素C:测评目标D:工作绩效要素E:结构性要素
员工素质测评体系的横向结构不包括()。A:结构性要素B:行为环境要素C:测评指标要素D:工作绩效要素
素质测评标准体系横向结构包括（ ）。A.测评内容B.行为环境要素C.测评目标D.工作绩效要素E.结构性要素
工作绩效要素包括（ ）。A.工作数量B.工作效率C.群众威信D.工作质量E.人才培养
工作绩效要素包括()。A:工作数量B:工作效率C:群众威信D:工作质量E:人才培养
员工素质测评标准体系的构成要素不包括（ ）。A.结构性要素B.行为环境要素C.时间性要素D.工作绩效要素
员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。A、结构性要素B、行为环境要素C、测评指标要素D、工作绩效要素
绩效评估的主要要素包括：（）。A、绩效评估的目标B、评估的基本要求和原则C、评估的制度安排D、绩效评估的信息系统
绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式
绩效辅导主要包括哪几方面的工作（）A、绩效沟通B、数据收集C、绩效改进计划D、确定绩效标准E、确定工作要项
一个高绩效工作系统的基本要素主要包括组织结构、报酬系统、任务设计（）等A、项目策划B、信息系统C、人员提拔D、业内竞争
工作绩效要素主要包括：（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）等
填空题绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式
单选题员工素质测评体系的横向结构不包括（）。A结构性要素B行为环境要素C测评指标要素D工作绩效要素