素质测评标准体系横向结构包括( )。A.测评内容B.行为环境要素C.测评目标D.工作绩效要素E.结构性要素
素质测评标准体系横向结构包括( )。
A.测评内容
B.行为环境要素
C.测评目标
D.工作绩效要素
E.结构性要素
B.行为环境要素
C.测评目标
D.工作绩效要素
E.结构性要素
参考解析
解析:测评标准体系的横向结构:员工的素质,很多人也称之为能力,是由多种要素耦合而成的。在测评标准体系的设计中,可以概括为结构性要素、行为环境要素和工作绩效要素三个方面。这三个方面从静态和动态的角度.比较全面地构成了员工素质测评要素体系的基本模式。
相关考题:
人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()A、测评目的、测评内容B、结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C、测评目标、测评项目D、测评项目、测评指标
单选题人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()A测评目的、测评内容B结构要素、行为环境要素、工作绩效要素C测评目标、测评项目D测评项目、测评指标
单选题()角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。A个性角度B静态角度C动态角度D环境角度