主要用于改善人际关系的训练方法是（　）。A、案例研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、操作示范法

主要用于改善人际关系的训练方法是（　）。

  • A、案例研讨法 
  • B、讲授法 
  • C、角色扮演法 
  • D、操作示范法

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呼吸训练定义不正确的是A、保证食管通畅的训练方法B、提高呼吸肌功能的训练方法C、加强气体交换效率的训练方法D、促进排痰和痰液引流的训练方法E、改善肺和支气管组织血液代谢的训练方法
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作业活动必须能使患者的指尖、指腹得到外界反复刺激，如按键、弹琴等，此种作业活动用于A、左右失认训练方法B、手指失认训练方法C、偏身失认训练方法D、躯体失认训练方法E、体觉失认训练方法
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职位扮演法适用于改善()的训练。 A、亲子关系B、人际关系C、主雇关系D、朋友关系
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用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是() A、研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、案例分析法
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38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法
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主要用于改善人际关系的训练方法是（ ）。A．案例研讨法B．讲授法C．角色扮演法D．操作示范法
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角色扮演法主要用于()。A:提高管理人员的知识和竞争意识B:改善员工在工作中的人际关系C:规范员工的实务操作D:提高管理人员的经营技能
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（）多用于改善人际关系的训练。A.案例研讨法B.操作示范法C.角色扮演法D.管理游戏法
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较多用于改善人际关系的训练方法是（ ）。A.案例研讨法B.讲授法C.角色扮演法D.管理游戏法
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较多用于改善人际关系的训练方法是()。A:案例研讨法B:讲授法C:角色扮演法D:管理游戏法
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关于角色扮演法的说法,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
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呼吸训练定义不正确的是A.保证食管通畅的训练方法B.提高呼吸肌功能的训练方法C.加强气体交换效率的训练方法D.促进排痰和痰液引流的训练方法E.改善肺和支气管组织血液代谢的训练方法
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改善人际关系是科学的膳食的主要目的之一。
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简述维持与改善关节活动范围的训练方法的适应证和禁忌证。
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提高乳酸供能能力的主要训练方法是（）。A、持续性循环训练方法B、强化性间歇训练方法C、中时间持续训练方法D、发展性间歇训练方法
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职位扮演法多用于改善人际关系的培训
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提高乳酸供能能力的主要训练方法是（）A、重复性循环训练方法B、强化型间歇训练方法C、中时间持续训练方法D、中时间重复训练方法
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下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。A、角色扮演法是一种模拟训练方法B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换
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多用于改善人际关系的训练方法是（　）A、案例讨论法B、讲授法C、角色扮演法D、管理游戏法
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单选题职位扮演法适用于改善（）的训练。A亲子关系B人际关系C主雇关系D朋友关系
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判断题职位扮演法多用于改善人际关系的培训A对B错
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多选题角色扮演法说法正确的有( )。A它是一种模拟训练方法B由受训人员扮演某种训练任务的角色，以改进自己原先的工作态度与行为表现C适用对象为实际操作人员或管理人员D目的是训练他们具有良好的决策能力E多用于改善人际关系的训练
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单选题较多用于改善人际关系的训练方法是()。A案例研讨法B讲授法C角色扮演法D管理游戏法
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单选题呼吸训练定义不正确的是（）A保证食管通畅的训练方法B提高呼吸肌功能的训练方法C加强气体交换效率的训练方法D促进排痰和痰液引流的训练方法E改善肺和支气管组织血液代谢的训练方法
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单选题提高乳酸供能能力的主要训练方法是（）。A持续性循环训练方法B强化性间歇训练方法C中时间持续训练方法D发展性间歇训练方法
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判断题改善人际关系是科学的膳食的主要目的之一。A对B错
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单选题主要用于改善人际关系的训练方法是（　）。A案例研讨法B讲授法C角色扮演法D操作示范法
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