什么是学习型组织?信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持?

什么是学习型组织?信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持?


相关考题:

创建学习型组织的意义之一是为组织创新提供了技术手段。() 此题为判断题(对,错)。

创造一个学习型组织最重要的一点是()。 A.知道怎样去管理学习型组织B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性C.知道怎样去构建学习型组织D.学习型组织怎样去创新

学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。() 此题为判断题(对,错)。

下列对于学习型组织,表述错误的是()A、学习型组织是一种灵活的、有弹性的,能够通过不断学习,进而创造持久竞争优势的组织B、创建学习型组织是为推行一种既有模式开展的一系列活动C、公司创建学习型组织,旨在将不断学习的理念渗透到企业的一切活动之中,形成“工作学习化、学习工作化”、“本职工作=日常工作+改善”两大思维方式

五项修炼是创建学习型组织的有效方法。

为什么要营造创建学习型组织的氛围

什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新

简述对创建学习型组织的认识

简述创建学习型组织不容忽视的几个问题

培训师在创建学习型组织中的作用。

简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。

学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的?

简述学习型组织的创建策略。

简述什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

什么是学习型组织?简述建立学习型组织的“五项修炼”。

创建一个学习型组织,最重要的一点是()A、知道怎么样去构建学习型组织B、知道怎么样去管理学习型组织C、学习组织怎么样去创新D、组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性

如何创建学习型组织?

创建学习型组织的关键因素()。A、愿景B、组织氛围C、组织结构D、工作反馈

培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者

问答题简述什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?

问答题简述学习型组织的创建策略。

问答题如何创建学习型组织?

多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是()。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者

问答题什么是学习型组织?信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持?

问答题为什么要营造创建学习型组织的氛围

问答题什么是学习型组织?它有哪些特征?为什么要建立学习型组织?