多选题对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()。A进取精神B操作技能C培养敬业精神D工作责任感E事业心

多选题
对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()。
A

进取精神

B

操作技能

C

培养敬业精神

D

工作责任感

E

事业心


参考解析

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人力资源开发的根本目标包括( )。A.员工发展B.有效运用人的潜能C.企业发展D.有效开发人的潜能E.社会发展

人力资源开发的基本内容不包含()。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业技术D、开发职业潜能

人力资源开发的内容包括()。A、开发职业技能B、开发职业培训C、开发职业品质D、开发职业潜能E、开发职业规范

人力资源开发的主要内容是()。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本

对各类专业人员而言,开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。

人力资源开发的内容主要包括三个方面:()。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业类别D、开发职业潜能

有利于员工了解其工作实绩,有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能,为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据,帮助企业进行人事决策等是指()A、员工考核B、绩效管理系统C、绩效管理目的D、绩效管理标准

人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是开发职业技能;二是开发职业品质。三是开发(),促其自我价值实现。A、职业机会B、职业认知C、职业潜能D、职业能力

人力资源开发的主要内容是()。A、开发职业技能B、开发企业主和力C、开发职业品质D、开发企业亲和力E、开发员工潜能

对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()A、进取精神B、操作技能C、培养敬业精神D、培养工作责任感E、培养事业心

人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业()。A、道德B、能力C、素质D、潜能

对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()。A、进取精神B、操作技能C、培养敬业精神D、工作责任感E、事业心

以下哪些属于人力资源开发的内容()A、开发员工的职业技能B、开发员工的职业质量C、开发员工的发展潜能D、开发员工的理论知识E、开发员工的身体素质

人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。

一个组织内,组织为其成员实现职业目标,确定职业发展道路,充分挖掘员工的潜能,使员工贡献最大化,从而促进组织目标实现的活动过程是指()。A、职业锚B、培训开发规划C、职业生涯管理D、职业生涯系统

多选题对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()A进取精神B操作技能C培养敬业精神D培养工作责任感E培养事业心

单选题人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是开发职业技能;二是开发职业品质。三是开发(),促其自我价值实现。A职业机会B职业认知C职业潜能D职业能力

多选题以下哪些属于人力资源开发的内容()A开发员工的职业技能B开发员工的职业质量C开发员工的发展潜能D开发员工的理论知识E开发员工的身体素质

单选题人力资源开发的基本内容不包含()。A开发职业技能B开发职业品质C开发职业技术D开发职业潜能

单选题任何职业生涯开发项目的最重要目的是()A指明可能的职业生涯路径B提供能使员工发挥其成功潜能的工具和技术C使员工留在组织里D让员工对他们组织内可能的职业选择有个实事求是的观点

判断题人力资源开发的内容,重点是开发员工的职业技能,即员工的专业知识技能。A对B错

多选题人力资源开发的内容包括()。A开发职业技能B开发职业培训C开发职业品质D开发职业潜能E开发职业规范

多选题人力资源开发的主要内容是()。A开发职业技能B开发职业品质C开发员工潜能D降低人力成本

多选题人力资源开发的主要内容是()。A开发职业技能B开发企业主和力C开发职业品质D开发企业亲和力E开发员工潜能

单选题人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业()。A道德B能力C素质D潜能

多选题职业生涯规划对个人的作用包括(  )。A引导个人发挥自身的潜能B评估员工目前工作的成绩C有效地开发企业人力资源D鞭策员工积极工作,努力学习E帮助个人确定职业发展目标

判断题对各类专业人员而言,开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。A对B错