单选题任何职业生涯开发项目的最重要目的是（）A指明可能的职业生涯路径B提供能使员工发挥其成功潜能的工具和技术C使员工留在组织里D让员工对他们组织内可能的职业选择有个实事求是的观点

单选题
任何职业生涯开发项目的最重要目的是（）
A

指明可能的职业生涯路径

B

提供能使员工发挥其成功潜能的工具和技术

C

使员工留在组织里

D

让员工对他们组织内可能的职业选择有个实事求是的观点

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

管理开发的任务之一就是管理的开发,目的是要保证企业的健康、生存和成长。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
软件开发方法学的目的是要克服软件手工生产,使软件开发能进入工程化和【 】的环境。
查看答案
职业生涯开发与管理是指为了谋求员工的进步,为了满足组织和员工的需要,组织对与员工的整个职业生涯所实施的有目的、有计划的规划、开发和管理。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
简述开展职业生涯年度评审的目的和意义。
查看答案
简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。
查看答案
（　　）是房地产开发企业在项目实施过程中最重要的一项管理活动，其目的是为项目的用户提供高质量的产品和房屋，令客户满意。A.房地产开发项目投资控制B.房地产开发项目进度控制C.房地产开发项目质量控制D.房地产开发项目效率控制
查看答案
管理技能培训开发的目的不包括（ ）A.示范作用B.角色转换的需要C.现代经营管理方式的要求D.职业生涯的需要
查看答案
房地产开发项目前期策划中，主题创意应满足的要求有()。A.要易于展示和传播B.要凸显开发项目的内在品质C.要凸显开发项目的外在特征D.要与目标客户的需求特征相吻合E.要与开发项目所处地区的资源条件相协调
查看答案
在任何情况下，要确保待生线路的料封，目的是防止（）。
查看答案
职业生涯管理的目的就是要通过对以往成长经验的反思评估自己的价值。
查看答案
开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。
查看答案
土地开发整理项目的实施要严格实行哪五制？
查看答案
任何系统都有目的和目标，都有其要达到的目的和应完成的（）或功能。
查看答案
气井完钻后要进行试气，目的是了解钻探目的层有无油气及其产量的多少，为气层评价和气藏开发提供依据。
查看答案
食品添加剂最重要的是要确保其安全性。无论国内或国外，任何一种新开发的食品添加剂都需要经过（）。
查看答案
下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B、职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D、职业生涯设计可以保证个体终生受益
查看答案
在绩效面谈的主要类型中，最容易的一种是（）A、以制定开发计划为目的的绩效面谈B、以维持现有绩效为目的的绩效面谈C、以绩效改善计划为目的的绩效面谈D、以职业生涯设计为目的的绩效面谈
查看答案
从根本目的来说，培训是满足员工职业生涯发展的需要。
查看答案
详细调查的主要目的是明确系统开发要解决的主要问题和目标。
查看答案
中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（）进行。A、可持续发展B、目的性C、目前利益D、落实
查看答案
分项诊断与综合开发的目的在于提高测评的公正性
查看答案
判断题开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划，将职工个人的发展同岗位工作紧密结合，促进企业全面发展。A对B错
查看答案
填空题任何系统都有目的和目标，都有其要达到的目的和应完成的（）或功能。
查看答案
单选题下列关于职业生涯设计作用的描述，最准确的是（）A职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作B职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化C职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期D职业生涯设计可以保证个体终生受益
查看答案
单选题中职生在评价自己的职业生涯规划时，要始终围绕规划能否促进职业生涯的（）进行。A可持续发展B目的性C目前利益D落实
查看答案
单选题在绩效面谈的主要类型中，最容易的一种是（）A以制定开发计划为目的的绩效面谈B以维持现有绩效为目的的绩效面谈C以绩效改善计划为目的的绩效面谈D以职业生涯设计为目的的绩效面谈
查看答案
判断题职业生涯管理的目的就是要通过对以往成长经验的反思评估自己的价值。A对B错
查看答案
热门标签