多选题对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()A进取精神B操作技能C培养敬业精神D培养工作责任感E培养事业心

多选题
对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()
A

进取精神

B

操作技能

C

培养敬业精神

D

培养工作责任感

E

培养事业心


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职业道德情感的培养,主要是指职业责任感和职业荣誉感的培养。( )A.正确B.错误

职业素养提升技巧有()。 A.培养敬业精神B.培养坚持品质C.培养诚信品质D.培养责任意识

培养员工的工作习惯、组织纪律和敬业精神属于5S中的( )。 A整理B整顿C清洁D素养

职业道德情感的培养主要是指职业责任感和职业荣誉感的培养。( )

职业道德情感的培养,主要是指( )的培养。A.职业自豪感B.职业幸福感C.职业责任感D.职业荣誉感

员工技能开发不包含( )。A.操作技能 B.教育 C_培养 D.训练

人力资源伦理开发的任务是( )。A.要使劳动者培养和树立责任感 B.培养义务感、正义感、道德感C.培养和树立事业心、同情心、唤起良知D.唤起恻隐之心、羞耻之心、礼让之心、是非之心E.不断地提高全民族的劳动伦理素质

论述市场经济条件下如何培养员工的敬业精神。

护士素质的培养中,()至关重要A、伦理素养B、专业素质C、操作技能D、责任感E、人文素质

拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于()A、增强员工的自信心B、磨炼员工的意志C、培养员工的责任感D、培养员工的团队意识

中层管理培训和开发体系其目标为专业知识更新,培养自信心,培养职业道德。

护士的技能操作达到纯熟程度需要()A、遵守职业道德和职业情感B、借助临床教师的指导C、树立高度责任心和培养责任感D、有计划、有目的地进行操作技能训练E、操作技能训练之后进行反思

在现代管理学中,员工激励的实质是()。A、调动员工执行力的过程B、调动员工积极性的过程C、培养员工竞争意识的过程D、培养员工敬业精神的过程

在培养自己的职业生涯开发方面。员工可以做什么?

对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()A、进取精神B、操作技能C、培养敬业精神D、培养工作责任感E、培养事业心

对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()。A、进取精神B、操作技能C、培养敬业精神D、工作责任感E、事业心

工作轮换的形式不包括()。A、管理类新员工的巡回轮换B、培养“多面手”员工的轮换C、潜能开发性的轮换D、培养精英管理骨干的轮换

多选题新时期班组长岗位培训基本内容包括:()A班组长使命感、责任感的培训B班组管理能力的培养C生产能力培养D创新能力培养E培训工作能力培养

多选题网点法律风险的防范与控制中,网点负责人采取多种形式对员工反洗钱知识及工作技能进行培训,主要内容包括有()。A正确识别各种洗钱方式B提高反洗钱意识和技能C培养员工高度的职业责任感D培养员工敏锐的观察力E增强反洗钱知识及经验

多选题护理临床教师的培训内容包括A教学意识培养B教学理念培养C教学能力培养D临床知识和操作技能培养E临床带教方法培训

多选题学校在教育过程中重视培养学生良好的()等敬业精神。A职业道德B职业习惯C职业纪律D职业意识

多选题对于企业一般员工,其职业潜能开发的重点是()。A进取精神B操作技能C培养敬业精神D工作责任感E事业心

单选题拓展训练的“空中抓杠”项目的作用在于()A增强员工的自信心B磨炼员工的意志C培养员工的责任感D培养员工的团队意识

多选题人力资源开发的目标包括()A培养员工能力B提高企业效益C灌输企业文化D迎合员工需要E适应竞争需要

单选题护士素质的培养中,()至关重要A伦理素养B专业素质C操作技能D责任感E人文素质

多选题人力资源开发的主要内容是()。A开发职业技能B开发企业主和力C开发职业品质D开发企业亲和力E开发员工潜能

问答题在培养自己的职业生涯开发方面。员工可以做什么?