()是优秀企业经营管理者运用知识和发挥才能的重要保证。 A.强烈的社会责任感B.敬业精神C.事业心D.健康的体魄
员工技能开发不包含（ ）。A.操作技能 B.教育 C_培养 D.训练
总监理工程师首先具有事业心和敬业精神才会有积极的进取精神和强烈的工作责任心。
以下属于企业员工群体专业素质指标的是：（）。A、事业心、责任感B、大公无私C、职业资格等级D、专业技能结构
人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发员工潜能D、降低人力成本
有利于员工了解其工作实绩，有利于企业发现员工的不足以及待开发潜能，为企业甄别高或低绩效员工及为企业的奖惩提供依据，帮助企业进行人事决策等是指（）A、员工考核B、绩效管理系统C、绩效管理目的D、绩效管理标准
护士的技能操作达到纯熟程度需要（）A、遵守职业道德和职业情感B、借助临床教师的指导C、树立高度责任心和培养责任感D、有计划、有目的地进行操作技能训练E、操作技能训练之后进行反思
从员工本人来讲，员工培训与开发的意义有（）A、使员工掌握必要的操作技能，迅速进入角色B、提高员工工作效率C、获得接高的收入D、寻找跳槽的机会E、制定合适的职业发展规划
人力资源开发的主要内容是（）。A、开发职业技能B、开发企业主和力C、开发职业品质D、开发企业亲和力E、开发员工潜能
以下属于企业员工群体素质描述的是（）。A、事业心、责任感B、大公无私C、身体状况D、专业结构能力
对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）A、进取精神B、操作技能C、培养敬业精神D、培养工作责任感E、培养事业心
开发员工的职业质量，指（）A、职业态度B、责任感C、个人风格D、职业道德E、职业行为
以下哪些属于人力资源开发的内容（）A、开发员工的职业技能B、开发员工的职业质量C、开发员工的发展潜能D、开发员工的理论知识E、开发员工的身体素质
人力资源开发的内容，重点是开发员工的职业技能，即员工的专业知识技能。
属于企业员工群体专业素质指标的是（）。A、事业心、责任感B、大公无私C、职业资格水平D、专业技术结构
工作轮换的形式不包括（）。A、管理类新员工的巡回轮换B、培养“多面手”员工的轮换C、潜能开发性的轮换D、培养精英管理骨干的轮换
铁路货运岗位职业道德要求货运员工不一定有职业责任感和进取精神，但应该工作勤奋，业务熟练。
多选题对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）A进取精神B操作技能C培养敬业精神D培养工作责任感E培养事业心
多选题开发员工的职业质量，指（）A职业态度B责任感C个人风格D职业道德E职业行为
多选题对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。A进取精神B操作技能C培养敬业精神D工作责任感E事业心
多选题职业生涯规划对个人的作用包括（ ）。A引导个人发挥自身的潜能B评估员工目前工作的成绩C有效地开发企业人力资源D鞭策员工积极工作，努力学习E帮助个人确定职业发展目标
单选题以下属于企业员工群体专业素质指标的是：（）。A事业心、责任感B大公无私C职业资格等级D专业技能结构
判断题铁路货运岗位职业道德要求货运员工不一定有职业责任感和进取精神，但应该工作勤奋，业务熟练。A对B错
单选题以下属于企业员工群体素质描述的是（）。A事业心、责任感B大公无私C身体状况D专业结构能力
多选题以下哪些属于人力资源开发的内容（）A开发员工的职业技能B开发员工的职业质量C开发员工的发展潜能D开发员工的理论知识E开发员工的身体素质
多选题人力资源开发的主要内容是（）。A开发职业技能B开发企业主和力C开发职业品质D开发企业亲和力E开发员工潜能
多选题人力资源开发的主要内容是（）。A开发职业技能B开发职业品质C开发员工潜能D降低人力成本