多选题在进行薪酬调查时,需要注意的原则有()。A正当原则B准确原则C公平原则D动态原则E公开原则
多选题
在进行薪酬调查时,需要注意的原则有()。
A
正当原则
B
准确原则
C
公平原则
D
动态原则
E
公开原则
参考解析
解析:
暂无解析
相关考题:
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A:设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B:设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系C:设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D:设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A.设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B.设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C.设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D.设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
确定薪酬调查数据时应注意( )。A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查B.薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内C.进行数据统计时,各项数据要进行分类分组D.为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位E.某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计人调查范围内
确定薪酬调查数据时应注意()。A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内C:进行数据统计时,各项数据要进行分类分组D:为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位E:某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计人调查范围内
确定薪酬调查数据时应注意( )A、薪酬结构中所有的项目都要进行调查B、工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内C、进行数据统计时,各项数据要进行分类分组D、为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位E、某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计入调查范围内
关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是( )。A、设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B、设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬相应关系C、设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D、设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
多选题确定薪酬调查数据时应注意( )。A薪酬结构中所有的项目都要进行调查B薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内C进行数据统计时,各项数据要进行分类分组D为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位E某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计入调查范围内
单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法中,正确的是( )。A设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与基本薪酬的相应关系C设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D设计技能薪酬体系时,应首先进行技能定价
多选题确定薪酬调查数据时应注意( )A薪酬结构中所有的项目都要进行调查B工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内C进行数据统计时,各项数据要进行分类分组D为确保数据的全面性,调查数据要覆盖企业的每个岗位E某些非货币薪酬项目,如福利分房,出国培训等,可不计入调查范围内
单选题下列关于技能薪酬体系设计的说法,正确的是()。A设计技能薪酬体系时,应首先进行工作评价B设计技能薪酬体系时,重点在于确定技能等级与薪酬的相应关系C设计技能薪酬体系时,不需要进行市场薪酬调查D设计技能薪酬体系时,应首先评估员工的技能
多选题在进行薪酬管理时,需要注意的原则有()。A市场竞争原则B内部公平原则C公平公开原则D合理有效原则E有效沟通原则