确定薪酬调查数据时应注意()。A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内C:进行数据统计时，各项数据要进行分类分组D:为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位E:某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内
确定薪酬调查数据时应注意()。
A:薪酬结构中所有的项目都要进行调查
B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C:进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D:为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E:某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内
B:薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内
C:进行数据统计时，各项数据要进行分类分组
D:为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位
E:某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内
参考解析
解析：薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确，不但要着重调查项目的全面性，既要调查货币性薪酬，如工资、奖金、津贴、补贴、劳动分红等，也要调查非货币性薪酬，如为员工提供的住房、培训、社会保险和商业保险等；同时，还要关注调查数据资料的动态性，既要掌握当月、当季和当年的数据资料，还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。
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多选题确定薪酬调查数据时应注意（ ）。A薪酬结构中所有的项目都要进行调查B薪酬、奖金、津贴、分红等都应包括在内C进行数据统计时，各项数据要进行分类分组D为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位E某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
多选题确定薪酬调查数据时应注意（ ）A薪酬结构中所有的项目都要进行调查B工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内C进行数据统计时，各项数据要进行分类分组D为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位E某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
不定项题薪酬调查的步骤不包括（ ）。A确定调查目的B选择调查方式C确定调查预算D统计分析调查数据