单选题在选择晋升人员候选人的方法中，（）是必须要求有一定的为企业服务年限的。A配对比较法B主管评定法C评价中心法D升等考试法
单选题
在选择晋升人员候选人的方法中，（）是必须要求有一定的为企业服务年限的。
A
配对比较法
B
主管评定法
C
评价中心法
D
升等考试法
参考解析
解析：
它规定凡是为企业服务达到一定年限，工作成绩优良者才能具有晋升资格。
相关考题：
下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。 A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀
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多选题公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间（）。A每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C每2年晋升再一次
单选题（）要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。A岗位晋升资格B专业能力考核C技能考核D升等考试法