多选题领导选才的原则主要有（）。A因事择人B因人择人C公开公平D竞争择优

多选题
领导选才的原则主要有（）。
A

因事择人

B

因人择人

C

公开公平

D

竞争择优

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领导选才用人的核心问题是()。 A:人才的素质问题B:选才用人的制度C:选才用人的原则D:人才的标准问题
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正确的人才观念包括()。A、人才是组织最重要的人力资源B、选才用人是领导工作的重要职能C、选才用人是领导工作的重要职能D、人才是第一生产力
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领导选才用人的核心问题是。()A.选才用人的原则B.选才用人的制度C.人才的标准问题D.人才的素质问题
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人才的标准问题是领导选才用人的核心问题。() 此题为判断题(对，错)。
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领导选才的方法主要有。 A.上级领导指定法B.竞争考试法C.竞争上岗法D.领导亲自考察法E.绩效考核法
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领导选才的原则。
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领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（）A、封闭性B、主观性C、情感性D、公正性
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简述领导选才的原则。
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问答题领导选才的原则。
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问答题领导选才的原则是什么？
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单选题领导目标与领导效能的中间环节是（）A被领导者B选才用人C领导体制D领导艺术
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多选题领导选才的方法主要有（）。A上级领导指定法B竞争考试法C竞争上岗法D领导亲自考察法E绩效考核法
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单选题领导选才用人的核心问题是（）A选才用人的原则B选才用人的制度C人才的标准问题D人才的素质问题
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