正确的人才观念包括()。A、人才是组织最重要的人力资源B、选才用人是领导工作的重要职能C、选才用人是领导工作的重要职能D、人才是第一生产力

正确的人才观念包括()。

A、人才是组织最重要的人力资源

B、选才用人是领导工作的重要职能

C、选才用人是领导工作的重要职能

D、人才是第一生产力


相关考题:

下列哪一项不属于人力资源管理的功能() A.留才B.选才C.用才D.激才E.育才

领导选才用人的核心问题是()。 A:人才的素质问题B:选才用人的制度C:选才用人的原则D:人才的标准问题

关干“德”和“才”的关系,正确的说法是()。(A)在市场经济社会,“才”比“德”重要(B)“才”决定了一个人贡献的大小,所以“才”比“德”重要(C)“德”者,“才”之帅也(D)有“德”之人必然是有“才”之人,因而“德”重于“才”

“养兵一日,用在一时”是指使用人才应遵循()的选才用才原则。 A.重视培养、用养结合B.合理流动、适才适用C.合理搭配、整体效能D.量才用人、职能相称

康熙帝“论才必以德为本,先心术次才学”这表示其()的选才用才原则。 A.德才兼备B.不拘一格C.扬长避短D.量才用人

关于领导用人的艺术以下说法不正确的是A、选才尽用,才尽则弃B、各得其所,各扬其志C、用人不疑,疑人不用

领导选才用人的核心问题是。()A.选才用人的原则B.选才用人的制度C.人才的标准问题D.人才的素质问题

关于“德”和“才”的关系,正确的说法是(  )。A. “才”决定了一个人贡献的大小,所以“才”比“德”重要B. 在市场经济社会,“才”比“德”重要C. “德”者,“才”之帅也D. 有“德”之人必然是有“才”之人,因而“德”重于“才”

职位分析是政府人力资源管理的重要内容,在政府人力资源管理的选才、育才、留才和用才的过程中,一定要结合职位特点来进行人员安排,只有这样才能够确保合适的人用在合适的岗位上。