单选题专业的服务公司销售的是员工的专业技能,重点强调项不包括()。A提高员工劳动生产率B控制研发开支C控制管理成本D是否有充足的,有能力的员工团队

单选题
专业的服务公司销售的是员工的专业技能,重点强调项不包括()。
A

提高员工劳动生产率

B

控制研发开支

C

控制管理成本

D

是否有充足的,有能力的员工团队


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

专业的服务公司销售的是员工的专业技能,因此重点强调的是提高销售合同金额,提高个人产出。()

关于全面薪酬的说法,正确的是( )。A.以客户满意度为核心B.鼓励创新与可持续的绩效改进C.强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性D.对娴熟的专业技能提供奖励E.强调员工对企业的奉献

某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难,准备单方面裁减保安员,该保安服务公司不能裁减()等人员。A、该公司中层领导B、在孕期、产期的女保安员C、年龄57岁、连续在该公司工作16年的员工D、因提供保安服务而受伤且在治疗期内的保安员E、受过保安专业技能培训的人员

教师的专业知识和专业技能强调的是“愿不愿”,教师的专业态度强调的是“会不会”“能不能”。

员工的岗位胜任能力包括()。A、职业素质B、学历C、岗位的专业知识D、岗位的专业技能

认知结构学派理论强调学习应掌握()。A、专业知识B、专业技能C、基本结构D、局部分析

生产人员内部的比例关系不包括()A、基本工与辅助工的比例关系B、各工种、岗位问的比例关系C、男女两性员工的比例关系D、不同专业技能水平员工的比例关系

新员工实施交谈法的关键是()。A、职业化心态B、专业技能C、职业化技能D、管理技能

计划培训的主要内容是()A、专业能力B、核心能力提升C、员工专业技能提升D、员工绩效沟通

使员工知识和技能得到不断更新、补充、拓宽和提高,完善其知识结构,提高管理能力和专业技能,是针对员工进行的()的培训。A、质量意识B、专业技能C、继续教育D、质量管理制度

如果你是一名星级服务明星员工,专业技能对你有什么用处?你需要掌握什么样的专业技能知识?

赵经理经常告诫他的员工要相互信任,要取长补短,部门之间要经常沟通,互通有无,他的话强调了()。A、部门和员工都必须有明确的工作目标B、组织的变革需求C、管理人的专业技能需要提高D、团队协作的优势

基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的()。A、专业知识B、专业技能C、专业职务D、专业特长E、个性特点

销售培训应采取()培训,重点提升岗位专业技能

专业技能是餐厅员工为客人提供服务时所具备的能力和技巧。

魅力型领导理论认为,如果员工的任务结构清晰,工作规范明确,员工又有着良好的专业技能时,更需要魅力型领导。

机械员专业能力测试包括()测试,重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。A、专业知识和专业技能B、管理知识C、专业知识D、能力

标准员的专业技能不包括能够识读施工图。

专业的服务公司销售的是员工的专业技能,重点强调项不包括()。A、提高员工劳动生产率B、控制研发开支C、控制管理成本D、是否有充足的,有能力的员工团队

班组长可以安排专业技能进步较大但未满实习期的员工单独上岗作业。

专业资格认证是评定员工()的主要方式。A、工作经验B、工作能力C、专业知识或专业技能D、专业能力

多选题基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的()。A专业知识B专业技能C专业职务D专业特长E个性特点

单选题生产人员内部的比例关系不包括()A基本工与辅助工的比例关系B各工种、岗位问的比例关系C男女两性员工的比例关系D不同专业技能水平员工的比例关系

判断题华为认为基层员工就是要发展专业技能,专业技能提高了也可以拿高工资。A对B错

单选题机械员专业能力测试包括()测试,重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。A专业知识和专业技能B管理知识C专业知识D能力

单选题基金销售人员应当具备从事基金销售活动所必需的( )。A法律法规知识B专业知识C专业技能D以上都是

单选题专业资格认证是评定员工()的主要方式。A工作经验B工作能力C专业知识或专业技能D专业能力