班组长可以安排专业技能进步较大但未满实习期的员工单独上岗作业。

班组长可以安排专业技能进步较大但未满实习期的员工单独上岗作业。


相关考题:

未经上岗前职业健康检查的员工不得安排从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对,错)。

员工未进行上岗前职业健康体检,可以安排从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对,错)。

员工未进行上岗前职业健康体检,不得安排从事接触职业病危害的作业。() 此题为判断题(对,错)。

新参加电气工作的人员在实习期内不得单独从事电工作业。( )

14 机动车驾驶人在实习期内可以单独驾驶大型客车。

新招入矿的井下作业人员实习期满四个月后方可独立上岗作业。() 此题为判断题(对,错)。

新招入矿的井下作业人员实习期满()后方可独立上岗作业。

对员工进行人职教育前,应准备( )资料.A.员工上岗培训通知B.员工上岗培训的计划C.受训员工基本情况表D.受训员工上岗培训提纲E.受训员工上岗培训安排表

新员工必须经过()教育,未经培训或(考试不合格)者不准上岗单独作业。

未进行上岗前职业健康检查的员工可以提前安排上岗。

机动车驾驶人在实习期内可以单独驾驶大型客车。

()必须按照国家有关规定,经专门的安全技术培训,取得特种作业操作资格证书,才可上岗作业。A、危险项目作业人员B、新上岗人员C、特种作业人员D、班组长

铁路营业线施工中,对劳务工上线作业叙述正确的()A、可以从事铁路营业线爆破施工B、可以担任防护员C、可以单独上道作业或单独使用作业车辆D、经培训合格后,在具有带班资格的正式职工带领下,方可上岗作业。

根据需要,未经考试合格的上岗人员可以单独作业。

《禁令》第一条中:安排无有效特种作业操作证人员上岗作业时,处理的责任人是()。A、安排人员B、岗位员工C、干部

各生产单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业健康危害的作业。

《禁令》第一条中:当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时,处理的责任主体是()。A、安排人员B、岗位员工C、干部

新职、改职、提职人员未经考试合格可以单独上岗作业。

登高作业人员,必须经过专业技能培训,并应取得()方可上岗。

维护员工上岗前必须()A、直接上岗B、业文化培训后上岗C、持有驾驶证可以上岗D、经过基本知识、维护专业技能培训考试合格后上岗

首次取得特种作业人员资格证书的从业人员在实习期间不得独立上岗操作。

采用新技术、新工艺,可以安排员工直接上岗从事工作。

多选题班组长的领导方式与班组员工的成熟度具有一定的相关度。下列说法正确的是()A当员工很不成熟时,班组长可以采取单向下命令多,沟通少的领导方式B当员工初步成熟时,班组长可以采取单向命令减少,双向沟通增强的领导方式C当员工比较成熟时,班组长可以采取单向命令更少,沟通仍然较强的领导方式D当员工成长为一名非常成熟的作业人员时,无论是单向命令还是双向沟通都可以相对减少,在这一阶段,班组长基本可以采取授权的领导方式

判断题新职、改职、提职人员未经考试合格可以单独上岗作业。A对B错

单选题《禁令》第一条中:安排无有效特种作业操作证人员上岗作业时,处理的责任人是()。A安排人员B岗位员工C干部

判断题首次取得特种作业人员资格证书的从业人员在实习期间不得独立上岗操作。A对B错

判断题新参加电气工作的人员在实习期内不得单独从事电工作业。A对B错