属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是()。A.高层领导者B.中层领导者C.基层领导者D.中高层领导者
领导活动包括领导者、被领导者和()。 A.领导素质B.领导环境C.群众D.中层干部
属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、中高层领导者
领导活动发展的源泉是（）A、领导者的领导B、领导环境的和谐C、领导活动的内在矛盾D、领导责任
组织的“神经中枢”是指（）。A、一般员工B、领导者C、中层干部D、被领导者
从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是（）A、服从性B、受动性C、主导性D、源泉性E、消极性
在现代决策体制中，构成决策中枢系统的是（）A、广大群众B、基层领导者C、中层领导者D、高层领导者
属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、中高层领导
按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（）A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、政治领导者E、经济领导者
品质文化教育应首先从哪层开始（）。A、高层领导B、中层领导C、基层领导D、普通员工
（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工
单选题大量提案的潜在源泉是( )A中层领导B公司骨干C高级领导者D普通员工
单选题属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A高层领导者B中层领导者C基层领导者D中高层领导者
单选题质量委员会通常由企业的（ ）组成。A高级管理层的部分成员B企业的中层领导C企业中高级管理层的部分成员与中层领导D企业中高级管理层的部分学员、中层领导与工人
单选题（）是领导者延续自身领导生命的唯一选择。A不断学习B良好的人际关系C掘和培养潜在的领导者D权力
单选题美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者，他们各自所主要具备的技能，下列说法不正确的是( )A高层领导者要具备分析决断能力B中层领导者要具备协调技能C基层领导者要具备技术技能D基层领导者要具备概念技能
单选题（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工
单选题反推法的要素是摧毁一个人的心理帐户，最好用来对待（）。A基层领导B技术骨干C高层领导D普通员工
单选题领导活动发展的源泉是（）A领导者的领导B领导环境的和谐C领导活动的内在矛盾D领导责任
单选题（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工
单选题在现代决策体制中，构成决策中枢系统的是（）A广大群众B基层领导者C中层领导者D高层领导者
单选题领导者从事领导活动所必备的基本条件和潜在的领导能力是（）A领导权威B领导者的素质C领导权力D领导影响力
单选题组织的“神经中枢”是指（）。A一般员工B领导者C中层干部D被领导者
单选题品质文化教育应首先从哪层开始（）。A高层领导B中层领导C基层领导D普通员工
单选题属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A高层领导者B中层领导者C基层领导者D中高层领导
单选题在企业战略控制体系的三个层次中，战略控制系统的主体是（）A企业高层领导者B企业中层经营单位领导者C企业各职能部门领导者D企业基层领导者
多选题从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是（）A服从性B受动性C主导性D源泉性E消极性