执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工
杜邦理念在安全文化方面主要表现在（）A、领导力B、执行力C、组织
群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A、组织执行力B、群体执行力C、个人执行力D、制度执行力
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（）A、决策不恰当B、激励不充分C、企业缺乏系统的执行训练D、团队精神不足
个人执行力的强弱取决于（）。A、个人能力B、人际关系C、工作态度D、认识能力
个人储蓄随意性较大，尤其表现在（）。A、资金来源B、资金支出C、资金管控D、资金升值
支局营运风险管控过程中存在的主要问题有（）。A、规章制度执行力相对较弱B、员工队伍素质有待提高C、经营任务重D、风险管控工作相对薄弱
集团管控体系搭建等于（）A、多个管控框架+组织整合+一个管控子体系B、多个管控框架+组织整合+多个管控子体系C、管控框架+组织整合+一个管控子体系D、管控框架+组织整合+多个管控子体系
（）的个人执行力主要表现在组织管控能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工
执行力对个人而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、经营能力D、应变能力
组织执行力是组织各项能力的综合性表述，主要表现为（）A、组织管理能力B、组织环境建设能力C、管理流程设计与执行能力管D、理综合运行能力
个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力
个人执行力，其整体上表现为“（）”的能力，企业执行力由三个因素合成：（）、（）、（）。
多选题执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力
单选题（）是指组织能够高效实现组织目标的能力A群体执行力B组织服务力C组织能力D组织执行力
多选题组织执行力是组织各项能力的综合性表述，主要表现为（）A组织管理能力B组织环境建设能力C管理流程设计与执行能力管D理综合运行能力
单选题执行力对个人而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力
问答题执行力代表着一个人的能力，说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力，是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。
单选题组织执行力具有如下特征，哪项不是（）A组织执行力是组织各项能力的综合性表述B组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关C组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成D组织执行力不存在于组织与群体、个体之中
单选题群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。A组织执行力B群体执行力C个人执行力D制度执行力
单选题（）的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力。A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工
单选题对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
单选题个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。A总裁B高级管理人员C中层管理人员D普通员工