多选题()等做法有利于找到培训项目开发的关键环节。A要掌握编制培训教学大纲的方法B要掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素C要掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法D要掌握培训评估的实施方法E要学会抓住培训项目开发中的主要问题

多选题
()等做法有利于找到培训项目开发的关键环节。
A

要掌握编制培训教学大纲的方法

B

要掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素

C

要掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法

D

要掌握培训评估的实施方法

E

要学会抓住培训项目开发中的主要问题


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

商务谈判中的有效沟通要注意的方面是()。 A、要掌握沟通的方法B、要明确沟通的目的C、要掌握好沟通的时间D、要建立相互信任的关系

培训评估要从实际出发,评估的内容、指标、方法等要符合培训实际,简单易行,可操作,能为评价者理解、掌握,其体现了培训效果评估的原则是( )。

企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。A. 了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业文化B.对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师C.掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况D.能够进行培训预算管理和培训实施管理E.掌握培训评估的主要方法和手段

企业培训师为什么要学习和掌握职业培训的有关法律法规?

从事状态检修的相关技术人员要掌握()要求,通过()培训。A、岗位技术B、岗位职责C、安全D、技术

钻探工要掌握()、()、()、()、()、()、()等各种钻孔的施工方法。

岗位培训需求矩阵包括岗位名称、()掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。A、培训内容B、培训方法C、培训效果D、培训课程

项目负责人带班生产时,要全面掌握工程项目质量安全生产状况,加强对()的控制,及时消除隐患。要认真做好带班生产记录并签字存档备查。A、重点时段B、关键岗位C、人员密集处D、重点部位E、关键环节

()是课程开发的基础。A、了解培训项目和培训活动的基本目的B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能

()是课程开发工作的核心技能。A、了解培训项目和培训活动的基本目的B、了解并把握课程开发目标与培训项目目的一致性的原则C、了解并掌握课程开发工作的基本程序D、学习并掌握课程开发的基本技能

企业培训工作者为什么要掌握现代培训技术和手段?

撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是()。A、方法要得当B、过程要清楚C、内容要全面D、表述要准确、清楚E、结论清楚

在开发培训项目时,应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找()。A、岗位的普遍问题B、特定岗位的特定素质和能力要求C、特定岗位的特定问题D、岗位的普遍能力要求

企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。A、了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业的文化B、对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师C、掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况D、能够进行培训预算管理和培训实施管理E、掌握培训评估的主要方法和手段

培训计划的编制,培训(),即通过这次培训要解决什么问题。A、方法要可行B、目标要明确C、形式要多样D、评估要科学

操作人员经上岗前培训,要掌握以下技能()A、掌握安全保护装置及附件的特点、性能、使用方法和维护保养等技能B、安全运行技能C、应急救援技能D、以上都是

下面有关调查研究的表述,正确的有()。A、要坚持群众观点B、要掌握科学的方法C、要学会预测未来发展趋势D、要不断创新调研方式E、其根本目的是找到事物的规律,解决问题

多选题项目负责人带班生产时,要全面掌握工程项目质量安全生产状况,加强对()的控制,及时消除隐患。要认真做好带班生产记录并签字存档备查。A重点时段B关键岗位C人员密集处D重点部位E关键环节

多选题()等做法有利于找到培训项目开发的关键环节。A要掌握编制培训教学大纲的方法B要掌握寻找特定岗位能力要求的关键要素C要掌握寻找特定岗位员工素质差距的方法D要掌握培训评估的实施方法E要学会抓住培训项目开发中的主要问题

多选题要创新群众工作方法、打牢执政基础,就要()A掌握发扬民主的方法B掌握办实事的方法C掌握思想政治工作的方法D掌握示范引导的方法

单选题操作人员经上岗前培训,要掌握以下技能()A掌握安全保护装置及附件的特点、性能、使用方法和维护保养等技能B安全运行技能C应急救援技能D以上都是

多选题撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是()。A方法要得当B过程要清楚C内容要全面D表述要准确、清楚E结论清楚

多选题企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。A了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业的文化B对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师C掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况D能够进行培训预算管理和培训实施管理E掌握培训评估的主要方法和手段

单选题培训计划的编制,培训(),即通过这次培训要解决什么问题。A方法要可行B目标要明确C形式要多样D评估要科学

多选题培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()A课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发B培训课程要具有理论的完整性,对实践的指导性C培训课程要具有实践性和操作性D培训项目和培训活动的创新性发展E培训课程开发要把握内容和课时的统一

单选题护理人员在从事健康教育计划的过程中,具备哪项能力是决定计划成功与否的关键 ( )A要熟练掌握人际沟通技巧B要基本掌握制订健康教育和健康促进计划的原则与方法以及组织实施计划的基本要求C要基本掌握评价健康教育效果的能力D要基本具备组织合作与协调能力

单选题护理人员在从事健康教育计划的过程中,具备哪项能力是决定计划成功与否的关键?A要熟练掌握人际沟通的技巧B要基本掌握制定健康教育和促进计划的原则与方法以及组织实施计划的基本要求C要基本掌握对患者、个人和社区需求评估的技能D要基本具备组织合作与协调能力

单选题在开发培训项目时,应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找()。A岗位的普遍问题B特定岗位的特定素质和能力要求C特定岗位的特定问题D岗位的普遍能力要求