企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。A、了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化B、对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C、掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D、能够进行培训预算管理和培训实施管理E、掌握培训评估的主要方法和手段

企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。

  • A、了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化
  • B、对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
  • C、掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
  • D、能够进行培训预算管理和培训实施管理
  • E、掌握培训评估的主要方法和手段

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根据“六五”普法规划，企业应当把法制培训纳入()培训内容，把依法决策、依法经营、依法管理情况作为考核企业经营管理人员的重要内容。A.企业法律顾问B.国有企业负责人C.工会主席D.企业员工
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工贸企业应当对从事有限空间作业的现场负责人、监护人员、作业人员、应急救援人员进行专项安全培训，专项安全培训应当包括哪些内容?
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煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业( )对安全生产教育和培训工作负主要责任。A 主要负责人(包括董事长、总经理、矿长);B 人事劳资部门负责人;C 教育培训部门负责人
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建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对()进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。A、项目负责人;B、安管人员;C、项目专职安全生产管理人员;D、企业负责人
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企业培训规划负责人应当达到的要求包括（ ）。A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业文化B.对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C.掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D.能够进行培训预算管理和培训实施管理E.掌握培训评估的主要方法和手段
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企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。A:要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求B:必须可靠C:必须具有针对性D:具有高效性
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企业在制定培训规划时，必须达到的要求不包括（ ）。A.系统性B.标准化C.先进性D.有效性
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从培训规划对象上看，企业员工培训规划可以分为()。A:管理人员的培训规划B:企业员工的中期培训规划C:员工培训开发的管理培训D:技术人员的培训规划E:操作人员的培训规划
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从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训B:企业员工的短期培训C:员工培训开发的战略规划D:员工培训开发的管理规划E:操作人员的培训规划
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企业培训的具体内容主要包括（　）。A、培训目的、目标及要求B、培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人C、培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等D、培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等E、培训评估方式和指标，奖惩措施
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居住区公园的规划布局应当达到哪些要求？
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企业员工培训开发规划的制订包括（）。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
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简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
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员工培训开发管理规划包括（）。A、企业培训目标的细化B、部门培训规划C、培训实施工作方案D、管理人员的培训规划E、技能操作人员的培训规划
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从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为（）。A、员工培训开发的战略规划B、员工培训开发的管理规划C、企业员工中期培训规划D、企业员工短期培训计划E、其他类型的规划
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在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。A、系统性B、标准化C、有效性D、普遍性E、高效性
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企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，培训内容应当包括（）、（）、（）、（）及等。
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企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经生产管理负责人或质量管理负责人（）培训方案或计划，培训记录应当予以保存。
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企业应当有经（）审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。A、企业负责人或质量管理负责人B、生产管理负责人或企业负责人C、生产管理负责人或质量管理负责人D、企业负责人或企业法人
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干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时（）。
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多选题企业员工培训开发规划的制订包括（）。A全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B确立企业员工培训开发的总目标和总任务C初步拟订企业员工的培训开发规划草案D将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核
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填空题企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经生产管理负责人或质量管理负责人（）培训方案或计划，培训记录应当予以保存。
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填空题干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时（）。
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多选题企业培训规划负责人应当达到的要求包括（　）。A了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化B对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师C掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况D能够进行培训预算管理和培训实施管理E掌握培训评估的主要方法和手段
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问答题简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
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多选题员工培训开发管理规划包括（）。A企业培训目标的细化B部门培训规划C培训实施工作方案D管理人员的培训规划E技能操作人员的培训规划
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单选题企业应当有经（）审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。A企业负责人或质量管理负责人B生产管理负责人或企业负责人C生产管理负责人或质量管理负责人D企业负责人或企业法人
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