在岗位评价中，（ ） 评价的是岗位的劳动卫生状况。(A) 劳动责任(B) 劳动技能(C) 劳动分配率(D) 劳动环境
（ ） 是指企业人工成本占企业附加值的比例。(A) 成本收益率(B) 人工费用率(C) 劳动分配率(D) 人工投入产出率
测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是()A:劳动力分配率B:劳动力参与率C:劳动力转移率D:劳动力利用率
( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。A:成本收益率B:人工费用率C:劳动分配率D:人工投入产出比率
（ ）是指企业人工费用与企业销售收入的比率。A：成本收益率B：劳动分配率C：人工费用率D：投入产出比
劳动分配率的计算公式为（ ）。A.劳动分配率=人工费用÷增加值（纯收入）B.劳动分配率=人工费用+增加值（纯收入）C.劳动分配率=人工费用×增加值（纯收入）D.劳动分配率=人工费用-增加值（纯收入）
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（ ）。A.劳动分配率基准法B.效率分配率基准法C.销售净额基准法D.损益分歧点基准法
变动制造费用耗费差异是指变动制造费用的实际分配率脱离标准分配率的差额与实际工时的乘积。（ ）
变动制造费用耗费差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准分配率的差额与实际工时的乘积。（ ）
（ ）是指企业人工成本占企业净产值（企业增加值或附加值）的比例。A． 成本收益率B． 人工费用率C． 劳动分配率D． 人工成本比
下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。A:劳动分配率基准法B:效率分配率基准法C:销售净额基准法D:损益分歧点基准法
（ ）指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。A.人工成本比率B.附加价值劳动生产率C.劳动分配率D.实物劳动生产率
（ ）是指企业人工成本占企业附加值的比率。A.成本收益率B.人工费用率C.劳动分配率D.人工投入产出比率
()指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。A:人工成本比率B:附加价值劳动生产率C:劳动分配率D:实物劳动生产率
劳动分配率基准法的实质是：确定销售所得在资本和（）之间分配的比率。
（）是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。A、附加价值劳动生产率B、劳动分配率C、人工成本比率D、实物劳动生产率
反映企业人工成本产出效益的指标是（）。A、员工出勤率B、劳动生产率C、制度时间利用率D、劳动分配率
企业薪酬总额占企业销货额的比重称为（）A、实物劳动生产率B、用人费率C、劳动生产率D、劳动分配率
企业人工费占企业净产值的比率是指（）A、人工费比率B、劳动生产率C、劳动分配率D、产值分配率
单选题企业人工费占企业净产值的比率是指（）A人工费比率B劳动生产率C劳动分配率D产值分配率
填空题劳动分配率基准法的实质是：确定销售所得在资本和（）之间分配的比率。
单选题（）是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。A附加价值劳动生产率B劳动分配率C人工成本比率D实物劳动生产率
单选题从价值构成看，相对工资或劳动分配率是指（）。AM/VBV/（V+M）CV/（C+V+M）DM/（C+V+M）