下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。A:劳动分配率基准法B:效率分配率基准法C:销售净额基准法D:损益分歧点基准法

下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。

A:劳动分配率基准法
B:效率分配率基准法
C:销售净额基准法
D:损益分歧点基准法

参考解析

解析:本题考查的是合理确定人工成本的方法。

相关考题:

如何合理确定人工成本?(考点:教材第258页)

企业如何确定合理的人工成本?

下列选项中,不属于营销预算的确定方法的是( )。A.学习型方法B.竞争型方法C.零起点方法D.任务型方法

不属于确定合理人工成本的因素的方面是( )。A.企业的支付能力B.企业的生产能力C.员工的基本生活费用D.工资的市场行情

下列选项中,不属于评价故障等级方法的是( )。

下列选项中不属于人工成本的是( )。A.从业人员的劳动报酬B.社会保险费用C.福利费用D.招商费用

下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是( )。A.实物劳动生产率B.销货劳动生产率C.人工成本比率D.教育经费

下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是( )。A.劳动分配率基准法B.效率分配率基准法C.销售净额基准法D.损益分歧点基准法

下列选项中,不属于常用企业人工成本分析指标的是( )。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.员工工作满意度指标D.人工成本分析比率型指标

下列选项中,()可以衡量企业对劳动的投入与收益。A:人工成本总量指标B:人工成本结构指标C:人均人工成本指标D:人工成本分析比率型指标

下列选项中不属于人力资源管理费用的是(  )。A.招聘费用B.培训费用C.劳动争议处理费用D.人工成本

下列选项中不属于人工成本的是()。A:从业人员的劳动报酬B:社会保险费用C:福利费用D:招商费用

下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是()。A:实物劳动生产率B:销货劳动生产率C:人工成本比率D:教育经费

合理确定人工成本的方法不包括()A、劳动分配率基准法B、销售净额基准法C、利润总额基准法D、损益分歧点基准法

下列选项中,不属于列表框方法的是().A、AddItemB、DelItemC、ClearD、RemoveItem

下列各项中,不属于确定企业合理资本结构的方法是()。A、高低点法B、公司价值分析法C、平均资本成本比较法D、每股收益分析法

招标人可以从下列选项中,选择()作为基准价的计算方法。A、ABC合成法B、综合评估法C、合理低价法D、随机确定法

下列选项中,不属于阀门连接方式的是()A、螺纹B、法兰C、铆接D、无法确定

下列方法中不属于政策展示和建议的方法是()A、两两比较法B、确定满意程度法C、无绝对优势选项法D、投票表决法

不属于商事习惯标准的选项是()。A、确定性B、持久性C、合理性D、既存性

下列选项中哪个是编写体育课教案应考虑的问题?()A、确定课的目标B、选择恰当的教学方式和方法步骤C、选择合理有效的教学组织及措施D、以上都是

简述确定合理人工成本应考虑的因素。

下列选项中,不属于工薪业务的内部控制要点的是()。A、人工成本管理方面的控制制度B、工资的记录和分配方面的控制制度C、工资支付的内部内容D、授权批准制度

下列选项中,不属于激励方法的是()。A、要下属承担责任B、关心、帮助团队成员C、薪水与升迁D、合理的制度

单选题下列选项中,不属于激励方法的是()。A要下属承担责任B关心、帮助团队成员C薪水与升迁D合理的制度

单选题下列选项中,()可以衡量企业对劳动的投入与收益。A人工成本总量指标B人工成本结构指标C人均人工成本指标D人工成本分析比率型指标

单选题下列选项中,不属于会计确认计量基本原则的是( )。A实质重于形式B历史成本原则C合理确定会计记账基础D配比原则