单选题冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括( )。A制定完善的规章制度B加强各自的沟通C不可简单镇压D加强民主管理

单选题
冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括(   )。
A

制定完善的规章制度

B

加强各自的沟通

C

不可简单镇压

D

加强民主管理

参考解析

解析：

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(2013)心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突 心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突
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企业中的冲突类型不包括（ ）。A.企业之间的冲突B.上下级之间的冲突C.员工之间的冲突D.部门之间的冲突
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企业中的冲突类型不包括()。A:企业之间的冲突B:上下级之间的冲突C:员工之间的冲突D:部门之间的冲突
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在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错
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今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错
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《战舰波将金号》的镜头剪辑中，力的冲突不包括（）。A、运动和静止的冲突B、场景和场景的冲突C、大和小的冲突D、静止和运动的冲突
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下面哪一点体现了社会工作的预防职能（）。A、协调邻里矛盾B、解决家庭冲突C、人际疏导D、婚前咨询
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（）的主要方式是空间和手段控制。A、冲突化解B、冲突预防C、冲突管理D、冲突转移
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冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）A、倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内B、倡导认知冲突，避免情感冲突C、对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D、具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突
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阿奇舒勒认为技术系统矛盾冲突不包括（）。A、管理冲突B、关系冲突C、技术冲突D、物理冲突
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在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A、防止和消除冲突B、充分利用冲突C、发挥冲突的积极影响D、控制冲突的消极影响
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冲突的相互作用观点（Interactionist view of onflict）主张（）A、避免冲突B、接纳冲突C、预防冲突D、鼓励冲突
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管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。
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不属于冲突管理种类的是（）A、积极冲突与消极冲突B、与上下级和同级的冲突C、管理主客体的冲突D、外在因素冲突
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下列对现代冲突理论的理解不确切的是（）。A、冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突B、管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响C、冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质D、适当的冲突可以给组织带来好处
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公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和（）A、服务冲突B、创新冲突C、部门冲突D、角色冲突
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判断题今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。A对B错
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判断题在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。A对B错
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多选题在冲突管理过程中，管理者的任务是（）。A防止和消除冲突B充分利用冲突C发挥冲突的积极影响D控制冲突的消极影响
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单选题冲突管理策略中的合作策略适用场合不包括（）A冲突双方不参与权利斗争B冲突双方各自独立，互不依赖C冲突双方寻求双赢局面D冲突双方有足够时间进行沟通
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多选题冲突管理实际上包括（　　）。A管理者要设法消除冲突产生的负面效应B制造平等团结的环境C保持适度的冲突D要求管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生的正面效应
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判断题管理者激发冲突，利用和扩大冲突对组织产生正确效应，是冲突管理的一种方式。A对B错
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单选题冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）A倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内B倡导认知冲突，避免情感冲突C对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突
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单选题阿奇舒勒认为技术系统矛盾冲突不包括（）。A管理冲突B关系冲突C技术冲突D物理冲突
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判断题冲突识别是冲突管理中的首要环节。A对B错
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单选题不属于冲突管理种类的是（）A积极冲突与消极冲突B与上下级和同级的冲突C管理主客体的冲突D外在因素冲突
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单选题企业中的冲突类型不包括（　　）。A企业之间的冲突B上下级之间的冲突C员工之间的冲突D部门之间的冲突
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