冲突的相互作用观点(Interactionist view of onflict)主张()A、避免冲突B、接纳冲突C、预防冲突D、鼓励冲突

冲突的相互作用观点(Interactionist view of onflict)主张()

  • A、避免冲突
  • B、接纳冲突
  • C、预防冲突
  • D、鼓励冲突

相关考题:

下面哪种观点认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力,实际上某些冲突对于有效的群体工作来说是必不可少的?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点

下面哪种观点认为冲突是任何群体与生俱来的,不可避免的结果,但它并不一定是坏事,它具有对群体工作绩效产生积极影响的潜在可能性?A、冲突的传统观点B、冲突的人际关系观点C、冲突的相互作用观点

冲突的相互作用观点是鼓励发生冲突的。()

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.建设性冲突观点E.现代观点

“冲突是与生俱来的,组织应当接纳冲突,使之合理化”,这一观点来自于( )。A.现代观点B.传统观点C.动态观点D.人际关系观点E.相互作用观点

冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突A.传统观点B.人际关系观点C.相互作用观点D.建设性冲突观点E.现代观点

不属于冲突三个观点的是()A、冲突的传统观点B、冲突的人际观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的自身观点

下列关于冲突的认识观点错误的是()A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、建设性冲突观点E、现代观点

相互作用观点认为,不能把冲突都认为是好的或都是坏的,冲突的好坏取决于()。

长期以来,对于组织中的冲突有着不同的观点。其中,认为冲突不仅可以成为组织的积极动力,而且其中一些冲突对于组织的有效运作是绝对必要的观点是()A、人际关系观点B、相互作用观点C、兼职者观点D、“单一”观点

对组织中冲突的看法,主要的观点包括()A、冲突的传统观点B、冲突的现代观点C、冲突的相互作用观点D、冲突的人际关系观点

鼓励管理者将冲突维持在适当水平上,以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是()A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、兼职者观点

使冲突的存在合理化的冲突理论是()A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、"单一"观点

冲突是与生俱来的,它的存在具有合理性,承认和接纳冲突,这是()A、早期观点B、现代观点C、人际关系观点D、相互作用观点

鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是()A、传统观点B、人际关系观点C、相互作用观点D、兼职者观点

单选题下列关于冲突的认识观点错误的是()A传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

单选题鼓励管理者维持一种冲突的适当水平以使组织保持旺盛生命力的冲突理论是()A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D兼职者观点

单选题鼓励管理者将冲突维持在适当水平上,以使组织保持创新的激发状态的冲突观点是()A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D兼职者观点

单选题对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点

单选题冲突的相互作用观点(Interactionist view of onflict)主张()A避免冲突B接纳冲突C预防冲突D鼓励冲突

单选题冲突观念的()观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点

单选题冲突是与生俱来的,它的存在具有合理性,承认和接纳冲突,这是()A早期观点B现代观点C人际关系观点D相互作用观点

单选题不属于冲突三个观点的是()A冲突的传统观点B冲突的人际观点C冲突的相互作用观点D冲突的自身观点

单选题认为对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突的是()。A传统观点B人际关系观点C相互作用观点D建设性冲突观点E现代观点